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一个公司只有惩罚，无奖励，请问该公司能长期发展吗？

员工,公司,的是一个公司只有惩罚，无奖励，请问该公司能长期发展吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

一个公司只有惩罚，无奖励，请问该公司能长期发展吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

只有惩罚，没有奖励的公司不可能长期发展下去，奖励是对进步的一种奖励和一种肯定，惩罚是一个贬义词，只有惩罚，员工会怕做事，只会做好自己份内的工作，怕做多错多，因此企业很多不明确的工作就会存在相互推诿扯皮的，企业缺乏有战斗力的员工，

回答于 2019-09-11 08:43:50

我回答：一个公司只有惩罚，无奖励，请问该公司能长期发展吗？

一个正常的公司不但要惩罚那些差懒的员工，更重要的是要有建立健全的激励机制，所谓激励就是奖励。主要理由如下：

一：调动员工的积极性。在一个公司实行惩罚制度，它可以限制和警示员工不要干什么，但不能激发员工的工作积极性，而一个公司要有大的发展，更应该的是调动每个员工的积极性，发挥每个员工的主观能动性。

二，能留住人才。新时期的竞争，在某种意义上是人才的竞争，有了人才，也就有了管理，科技竞争力，也就站在了竞争的上风，才能得到战胜外敌的保障。

三，建造一个良好的工作环境。有了激励员工们的心情愉悦，工作效率也会大大提高。

从农村的联产承保制和记件工资的开始，人们就发现激励对生产力促进的巨大潜力，华为在员工激励上为广大公司做出了典范。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能。若是只有惩罚，没有奖励，员工只会埋怨而失去了积极的动力，除非公司给出的工资是高出同行百分比20左右。要不然长期这样下去，会慢慢积累到一个爆发点