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保安员如何谈加薪？

保安,领导,老板保安员如何谈加薪？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

保安员如何谈加薪？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

保安员想加工资做你的白日做梦去吧，关键是你上面的老板会给你加吗？当今社会特别是保安行业就是你干了活不要钱，老板还是说你要求不得。除非你是跟用人单位和他们有利益关系，其他的你想都不要想。保安行业特别是物业保安缺的不是人，反正谁干都是一样。老板们基本上是怎样省钱怎么干，最大效益化不花钱更好。各类保安公司物管公司劳务派遣公司基本上是想通过所谓的规章制度从保安身上或多或少地罚这罚那，总是想尽千方百计在他们那里捞几个钱钱回来。按照国家法律法规提薪涨资都事基本上以本地最低工资敷衍了事，更为甚者在时间上一拖再拖胡弄手下的这帮老弱病残把他们的剩余价值榨干捞尽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

保安员加薪应该从客观原因出发，比如物价上涨，工作量加大等等情况。主观上认为爱岗敬业，无损单位利益，有贡献，实际上并不能打动单位主管。这就是市场经济规则。

回答于 2019-09-11 08:43:50

保安员一般都是单位聘用来的，因为体制外，薪资待遇很低，除五险外，工资大约2000左右，大城市可能比这个高点。由于工资纸，保安员常常请求提高待遇，但往往不能如愿。如果用人单位建立一个长效机制，确定适合的涨幅，逐年增资，既不加重自身很大的负担，又能满足保安工资需求，稳定保安队伍，｜岂不是你好我好大家好么。不喜勿喷。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请:保安员如何谈加薪，那首先你得明白，作为公司保安，你的工作职责是什么，为单位有没有做出突出的成绩，在原有的职责范围内你有没替公司额外做出付出和贡献，比如自发性的为公司排除安全隐患，真正做到了尽心尽责维护公司利益，设身处地的保障公司财产及各类设施安全等，并且还有一些显著的成绩和事例，如果你做到了，且问心无愧，那你就有资格向公司提出加薪！

回答于 2019-09-11 08:43:50

保安员谈加薪主要有五个条件，1、当认为自己的工作非常敬业突出，在保安职位上做出贡献，并得到大家认同；2、当地最低工资上调时；3、当年物价指数上升；4、当年所在单位盈利；5、没有任何不良记录(行政、信用、违法、违章等)。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般来讲，保安员找领导主动加薪可能性不大。但是有个别情况也是可以的:非常缺人或者跟领导玩的很铁了。这两种情况比较极端，即使非常缺人的情况下，除非加班，否则领导也不会给你谈加薪；如果你跟领导玩的很铁，那你没必要再做保安了呀，最起码做个队长啥的，互相之间还能相互帮衬。

那么一个普通的保安员想要加薪有什么可行性的方案呢？以小区为例，你必须跟业主搞好关系，然后在巡逻过程多多留意（比如我们公司有个保安发现有业主未关车窗，包却放在车里，他把包还给业主，业主一面锦旗，加薪不成问题了，最起码有不少奖励）；还要多关注大领导的动向，比如大领导七点出门，你可以在六点半左右，在他附近不经意出现，不忙的时候做做相关的事，让大领导看到你，知道有你这个人，升职加薪都不是梦想

回答于 2019-09-11 08:43:50

基层员工如何向老板谈加薪是门学问，一门做人做事的最根本学问，通常简单一点讲，4个字“情商”！“智商”！

如果你在这个岗位上是缺一不可的，非常重要的。相信，你不向老板提，你也有一定会被老板重视，加薪是必然的，只不过在时间上，老板会找一个更合适双方感同深受的时间点而以-让你满意、感恩，而老板也会因此愉悦！

如果你在这个岗位上表现出来的作为，只是随众，不出色，也没啥错。那么，加薪的事，就等大家同事一起普调；老板绝不会因为你去提了，而为你一人开特例-因为没理由！不会是因为在加薪诉求上够坚持、够无赖，就会满足你。否则其他员工也学样，让他怎么带团队？

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