您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

老板喊我加班，我不知道加几天，当时没听清楚，我再问一下老板我加几天班好不好？

老板,时间,清楚老板喊我加班，我不知道加几天，当时没听清楚，我再问一下老板我加几天班好不好？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

老板喊我加班，我不知道加几天，当时没听清楚，我再问一下老板我加几天班好不好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

再问一遍当然好，可以这样说：刚才在忙着核对数据，太专注了没有听太清楚，再跟您确认一下是让我从15号到17号加班3天对吧？这个时间段我都有空，可以加班。

没听清楚一定要确认，否则加班少了反而被骂（加班明明是值得表扬奖励的事情），加班多了白白牺牲自己休息时间，不论从哪个方面看都不值得冒这个风险。

而在确认的时候，也要讲究技巧。

01.诱因是自己工作太投入

表明自己没有听清楚不是因为没认真听，不然会被老板误解是你不想加班故意为之，而打着工作太投入不能分心的名头，就会让老板更加容易接受和理解，继而不会大发雷霆觉得你不尊重他。

02.确认具体日期和总时长

在确认的时候要同时明确时间段和总时间，时间段是可以避免自己不清楚从什么时候开始，总时间可以侧面让老板意识到你为此的付出很大，同时也提醒他时间太长就有点过分了。

03.告诉自己能否按时加班

末尾可以顺带提下自己这个时间段的安排，没有特别重要的事情并且自己身体可以吃得消就说自己可以加班，如果有重要的事情或者自己太累想休息，就找个借口说自己出了那个时间不行外，其他都没问题，千万不要打肿脸充胖子。

总结

不管是否听清楚，职场上在领导布置任务时，有经验的领导都会在末尾再强调一下要求大家做的事情，如果没有强调，自己也要主动向领导确认安排给自己的工作，避免错误解读领导的真实意图。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以直接问，一个组织最大的隐形成本就是沟通。我们的民营企业与外资企业最大的差距也在这里。如果老板明事理懂管理，应该将加班的时间以工作邮件等正规形式发布出来。口头沟通有时会导致信息失真，作为员工的你重新问一遍，确认沟通内容是对工作认真负责的表现，不用担心。如果老板比较龟毛你担心被骂，也可以迂回的方式来问，比如做一个加班期间的工作计划表，日期时间写清楚，看看老板的反应，如果计划表与加班时间不对，老板应该会指出来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个比较难啊，如果你不想以后天天都加班，还是要问的比较好，但是问的时候还是有点技巧比较好。但在问之前我们要想想以下几点：

喜不喜欢加班

首先咱们要看清事情的本质啊。你对事业有没有企图心，或者说你在公司想不想升职加薪。如果你想升职加薪，你就的加班啊。因为我们都涨了两双手，想要比别人做的好就要比别人多付出时间精力多做事多学习。加班时间做事正是你学习的机会。



如果你对事业没企图心，不想加班。

那就要早早的和老板表态了，要不然你这次加班了，你不问他你明天继续加班。他就理所当然的认为，你每天都会加班了。你要是给老板养成了这个习惯，你有一天不加班他都给你脸色看。

怎么拒绝加班

有时候一般的老板都好面子，如果你在他安排完加班就直接问他这几天都加班吗。他可能会恼羞成怒给你脸色看啊。

所以应该今天先吧班加了。明天还没等他问你你就去问问老板，今天需要多坐一会吗，看看他什么脸色如果他迟疑了，你马上就说如果不需要你就会回家陪女去了。呵呵 ！

这样他就知道你是什么态度了。当然如果以后他还非得叫你加班的话你可以找其他的理由拒绝他，但不要和他撕破脸。



有加班费吗

这个很重要啊，如果有加班费。还是比较公平的还可以考虑加不加班，或者怎么拒绝他。

要是没有加班费，偶尔加加班帮忙还可以。要是想让你经常白做，那可以直接拒绝他。没什么不好意的。



这种没良心的老板，不做也罢。