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像我这种不喜欢人际交流的人适合进咨询公司还是施工单位呢？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：5

像我这种不喜欢人际交流的人适合进咨询公司还是施工单位呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

施工单位，只要技术过关就行，交际能力是其次的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

本人90后，工科男，泡工的那种，已从事建筑行业数年，人际交流能力一般，看到邀请，也想浅谈一下个人观点。

首先，从行业角度看，施工单位较咨询单位理论少些，实践多些，交流也相对少些，单纯地为了面试成功率考虑的话，可以选择施工单位。

不过也得看是什么岗位，像施工单位。若是施工员or技术员相对按部就班，按图施工，按规范执行，有个相对硬性条框和标准技术，只要你有足够的现场经验，人际交际能力不用太强也能遂心应手。若是安全员or资料员，相对偏管理一些，较前面两种岗位人际交往和沟通交流能力要求略高点。若是管理层就不用说了，能坐上那个位置，除了有一定的工作阅历，没有一定的人际交流能力，想带好团队和实施好项目以及发展长久是不太现实。而咨询单位呢！如果是前段销售类，显然，没有一定的人际交流能力，不用说，就算进去了你自己也坚持干不了多久，因为任何行业的销售嘴活要走在其他活前面，就算你有再牛逼的技术或者产品，不会说，不会推销和说服客户，谁买你的单。如果是行政后勤类，同样也和其他行业需要的能力一样，需要推广企业文化，凝聚人心，服务好同事等等，打交道少不了。如果是管理类，和前面说的一样！咨询单位普遍所有岗位的最基本要求肯定都是需要相对较强的人际交流能力。

其次，从职业规划角度看，建议你选择咨询单位，目前看来不适合你，因为你缺乏人际交流能力。可恰恰相反，你需要提升这方面能力，选择它，能在一定程度上提升这方面能力，有助于你以后的发展。不然，你的职业规划就很局限，想以后有一个长久而且理想的职业，人际交流能力不及时提升，将来发展很难！好比一个企业的长久发展，重点在人才发展！国家长治久安，同样需要百年树人。如果连人际交流能力都很差，个人能发展能好到那里。

最后，从心理和生活角度看，我觉得你有必要调整一下心态和生活态度。你不应该纠结于选施工单位合适还是咨询单位合适。当务之急，你应该想方设法去提升人际交流能力，不管是心理自我调节，打开心扉，勇敢去与人交往也好。还是通过参加相关的培训或者学习方式去改变自己也好，应该积极乐观地去面对生活，面对社会的人，从身边的人沟通开始，一点点尝试，一点点改变，一点点提升。自信一点，勇敢一点，没什么大不了。然后你会发现，这个世界最美好的事情莫过于与人交往。通过人际交流更加了解自己，更加了解别人，更加了解社会的运行机制，更加理性、客观、科学地看待一切。到时候，你就不会纠结人际交流能力差，到底选施工单位合适还是咨询单位合适了这种问题了。

加油！个人拙见，希望对你有一丢丢的作用，愿您通过自己的努力好好挣点钱，过自己喜欢的生活，从事自己喜欢的职业，走上人生巅峰！