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如果老板对你说“大家都加班，怎么就你到点下班？”该怎么回答最恰当？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如果老板对你说“大家都加班，怎么就你到点下班？”该怎么回答最恰当？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板过来问你:"大家都在加班,怎么你到点下班",就是在提醒你应该留下来加班,变相的强制你加班. 哪怕你工作已经完美的完成了,领导对你还是会有一些意见,不管领导怎么说,他们都是喜欢勤奋努力的员工的,最好是又有能力,又勤奋努力的.

你要知道,虽然很多老板会说,并不强制加班,但是你想想,如果你是老板,你看到全公司都在加班,就只有一个员工到点就走人了,你会怎么想? 这个时候怎么回答就代表你对工作的态度,这也是老板过来问题的主要原因！

如果你要继续留在这家公司工作.就需要向老板传达你后续会留下来加班,比如:


今天身体不舒服,工作已经完成了,回家休息,其他时候都是留下来加班的.用身体不适先解释,再表忠心后续加班.

如果你无法认同加班的行为,对这份工作不在意,可以随意发挥.比如:

直白的告诉老板:我工作做完了,就下班了！

自夸的说:他们做事太慢了,我已经做好自己的工作了!

工作从来都不是自由的,不管你怎么选择,好好工作吧.在保证健康的前提下努力工作,劳逸结合.现在越努力,将来的压力就越小,这是我给你最真诚的建议.

回答于 2019-09-11 08:43:50

你能做到到点下班，说明你的工作能力和工作效率应该不错。

所以，你在回答老板“大家都加班，怎么就你到点下班？”的问题时，应该从你的工作能力和工作效率两个方面向老板说明：

一是，平时注重自身自身职业能力的提升，不断积累专业知识、技能和经验，工作能够得心应手；

二是，工作时能够专心、集中精力，保持了较高的工作效率。

基于以上两点，你的工作在保持较高工作质量的同时，且一般情况下不需要通过加班来完成。

借此机会，你还可以向老板提出你对改进加班的建议。比如：

1. 改进对员工加班工作成果的检查考核，引导员工不断改进和提高工作效率；

2. 改进员工培训，提高员工业务能力；

3. 加强对员工加班的审批管理，节约加班成本支出。




希望我的回答对你有所帮助，欢迎留言讨论。我是职场领域创作者：企业运营管理顾问

回答于 2019-09-11 08:43:50

你可以很自信的回答老板，你交予我的任务已经圆满完成，我完成了所承担的任务，即可不用加班。如果，你交予我的任务过多或者较难，我加班无可厚非！

而且，我认为适当的休息更加有助于明天工作的开展，既然完成了我所承担的任务，为何不可按时下班呢？

我把公司看成一个团体，我按时下班的所作所为，其实也在变相激励我的同事。试问，在座的同事，哪个不想按时上下班呢？我能按时上下班，他们也能。但是，按时上下班的前提是，圆满完成你所交代的任务，这何尝不是一种激励呢？

更何况，加班不管有无加班费，都在浪费公司的资源，在工作时间内完成你所承担的工作，我认为这是个人能力的体现。

希望我的回答对你有所帮助。




回答于 2019-09-11 08:43:50

能干我就干 不能干找别人