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有人说在国网或者南网工作很累，有人说国网或者南网很安逸，这苦、累与安逸相对什么来说？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
有人说在国网或者南网工作很累，有人说国网或者南网很安逸，这苦、累与安逸相对什么来说？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这个问题，雷哥认为，不光是国家电网和南方电网这样的电力国企会存在这样的情况，在很多单位，都会有对工作单位截然相反的评判意见。这在职场是上十分普遍的。
为什么有的人会觉得某个工作单位很安逸，而另外的人又会觉得这个相同的单位很苦很累呢？雷哥分析下来，觉得有这么几个原因：
第一，职位与岗位的不同，带来的认知差距。
就以电力系统的国电和南电来举例，这么大型的国有企业，工作岗位成千上万，有管理岗位、有营销岗位、有技术维护岗位，还有客户服务岗位。
有的是电网维护人员，需要下到实地去做很具体的维护工作，很累很忙很辛苦；有的是营业前台人员，需要接待无数客户的业务需求，也很忙碌；有的是管理部门的管理人员，坐镇办公室进行监控调度就可以完成自己的工作任务，虽然工作强度不小，但不用外勤，不受风吹日晒和奔波之苦；还有的人，在工会部门工作，相对工作任务简单，工作强度很低。那同一个企业的不同职工，由于本身的职位和工作职责不同，所需要完成的工作强度也不同，面临的工作环境也不同，这样的话，自然就会有相去甚远的认知。
例如，在工会工作的人员就会觉得自己很安逸，待遇很好，工作很轻松；而一线累死累活的工人，就会觉得自己的付出换不回应有的回报，而且又累又苦。
这就是职位与岗位不同带来的认知差距。
第二，各人的职业追求不同，带来了不同的感知。
无论在国企还是在私企，并非每个人的职业追求都是相同的。
在任何一个单位，都会有兢兢业业、踏踏实实工作的人，也会有吊儿郎当、得过且过的人。这两种人对工作单位的评价也可能是大相近庭的。
对于有职业追求的人来说，加薪升职，是自己的工作目标，所以，会加倍努力去实现自己的期望。那他就会认为自己的工作很累很苦，但也会很值得。
而对于那些没有什么职业追求的人来说，他们没有上进心，得过且过就是他们的人生信条，所以，他们从来都不愿意去那种能够积累工作经验，提升专业技能的岗位上去工作，而是会找那些清闲、甚至被边缘化的部门和岗位去工作。
这样的话，有奋斗目标的人在进取的过程中，当然就会觉得工作很辛苦、很累，而不求上进的人，哪怕坐冷板凳，也会觉得心安理得，活得舒服安逸。
于是，不同的职业追求和付出的实践，就会体现出了对于单位的不同感知。
第三，各人不同的社会背景，带来了不同的工作体验。
每个人都会有属于自己的社会背景，而不同的社会背景，也在一定程度上左右着你的职业感受。
有的人家庭背景硬，又与企业有着利益攸关的联系，对于这类关系户的送到企业工作的人员，企业管理者都会将其好好招呼，好好供起来，好好养着。大家都知道，让他舒服就可以让公司的发展更好。所以，在这个人看来，这个企业当然好，当然安逸舒服。
而对于没有社会资源、社会背景的人来说，所有的一切都要靠你的双手去奋斗，甚至会受到不公平的打压，自然就会觉得这份工作又苦又累又不尽公平。
这就是各人不同的社会背景和社会资源，造就的不同的职场体验。虽然看似很让人不舒服，但这就是现实。
综上所述，不同的人对同一个单位的评价存在差距，都是十分正常的事情，这主要是因为各人的客观条件不同、主观思维不同等因素造成的。最后，还是希望大家都能在职场上有一点自己的职业追求，努力为加薪升职而努力，这样，达成目标之后的安逸，才是真的安逸。大家说呢？
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回答于 2019-09-11 08:43:50
其实不是累不累的问题，是累了得不到相应的报酬，工资太低了，老员工不想干活，新员工找不到存在感，都是把客户当上帝，把自己员工玩死，各种遇见工单一来，不是喊安抚客户，就是给客户解释，当孙子，有些制度只适合在办公室用，考核自己人么最厉害，什么时候能关心哈一线员工了
回答于 2019-09-11 08:43:50
看岗位，不同的岗位，工资性质不一样，南网有很多需要在一线施工，条件比较艰苦，这个是很正常的，哪里都一样。有些坐办公室，有空调吹着，日晒雨淋都无所谓，坐办公室的都是这样，也很正常。不能一概而论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你想认真工作，学点东西，升职加薪肯定要累点，但比起私企还是要轻松多了。如果你只想要个稳定的工作，混日子，那点钱还是够你在西部城市买房买车过日子了。
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