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没控制住情绪，跟领导发脾气了，同事转告让道歉，怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

没控制住情绪，跟领导发脾气了，同事转告让道歉，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的脾气就是直来直去，是我的错，就应该去道歉，这是原则问题，道歉了，取得领导的原谅，关系有可能更深一层。不过，人不能冲动，冲动是魔鬼，这是真理。人为了面子肯定是越活越累的!。让人知道你的脾气，可以更好相处，丢了面具，人活的更开心快乐！

回答于 2019-09-11 08:43:50

老师好！每件事出问题时，不会无缘无故的产生情绪变化，沉淀后的道歉，因为很在乎，在成长自己。

英明的上司都有看清真相的本质，通情达理后给双方一次肺腑之言协商的机会，因事情的大小来对待已发生的事情，如果为一时感情用事，而影响不愉快会损失一些东西，希望真诚的歉意能达成共识。望通情达理的领导能批准，非常感谢。祝，明天的队伍更出色。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我猜想你是个主意大的人，但在大是大非面前，要注意态度和方式方法，遇到分歧，跟领导沟通，而不是乱发脾气。当人在最冲动的时候，总会不理智地说些过激的话，反而于事无补，若是控制好自己的情绪，本着谦逊的态度，重话轻说，好好协商，也许收效更妥。年轻人学会道歉，并不是自己真正意义上的错了，而是有利于在良好的氛围中，大家一起开展工作，报点小面，给领导一个台阶下，反而周围同事会认为，你很大度，又明事理，其实“忍”与“让”并不为丑，但得有个度，这点自己去权衡和掌控。

祝你好运，开心工作每一天！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

我认为跟领导发脾气很正常不过的一件事，道歉有用吗？没有任何意义，难道你道歉他就能原谅你？那要警察何用？

但前提，发脾气你得有正常的理由，你得占住理，你得证明你做的事是正确无误的！这样你的脾气，才会被领导所认可。

人在愤怒时，思维根本就不理智，但~愤怒过后，就会思考对方说的是不是真有道理，是不是真的自己做错了。

你要无缘无故，你要本身就你错了，你还发脾气，那距离你离职的日子就不远了。

希望我的回答对你有所帮助。




回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中和领导、同事发脾气，跟家人生活有矛盾，是经常发生的事情。工作、生活中常有磕碰，那又如何去处理？这是值得思考的一个问题！

跟领导发脾气，跟家人有矛盾，道不道歉？我认为如果是你做的对，问心无愧，那就无需道歉！实事求是总要坚持的，真理总是对的。秀才遇到兵，有理难说清；发脾气只是说明白道理的一种方式，无可厚非，也无需乱加指责。只是和领导、家人见面不要自我尴尬，坦然面对就好，心地无私天地宽。

你和领导、家人发脾气，要是你的错，那就一定要道歉，真诚的去道歉！当领导、家人的面，夸赞对方做得对，指出自己错在了哪里，今后如何避免和改正，言归于好。就此事反思自己，提升自我处理事情的能力。

我们在公司工作、家庭生活中，要不断提升自我的管控能力，管住自己的嘴和自己的行为，以免在不可控的大势面前泯灭，自己和家人陷于绝地！

1966～1976年，经历过文化革命的人记得：清醒直言反对者，皆被打倒；浑浑噩噩者顺势而过；不言者独善其身。面临大势人们的选择不同，处理方式不同，所走过的坎坷之路不同。过后受触及者皆平反，人们的生活归于美好、平淡。

勿言、慎怒也是人生平和、美好之路！