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企业如何引导员工正确对待网络舆情？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

企业如何引导员工正确对待网络舆情？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

通过多种渠道，进行宣传。引导员工对媒体宣传认知。

鼓励和培养通讯员将传统媒体和新媒体传播有机结合。

创建激励机制，围绕新媒体推广，引导爱好创作的员工集思广议。正确分辨不良信息。

如果发现及时和有关部门沟通，做好舆情引导。

回答于 2019-09-11 08:43:50

　舆论引导工作是一项综合性、全局性工作。国有企业如何发挥好、利用好网络媒体这个资源，使之成为企业与职工之间的“连心桥”，就需要建立一支高素质的宣传队伍，要求宣传工作者具备大局意识、责任意识、阵地意识，认清形势，沉着应对，紧紧围绕国有企业工作全局做好舆论引导工作，保持职工队伍的和谐稳定与发展。

　　一是主动有为。舆论引导工作是企业联系职工的桥梁和纽带。现如今，信息网络技术迅猛发展对国有企业驾驭新兴媒体能力提出了新挑战。互联网、手机、微博的广泛普及，改变了职工特别是青年职工的学习和生活方式，他们获取信息的渠道更加便捷，思想更加活跃。因此，要善待善用媒体，把正面宣传做够、做精。要重视突发公共事件的舆论引导，把舆论引导纳入突发性事件处置的重要内容。要重视互联网、手机等新兴媒体的管理和使用，正视网络民意，提高驾驭新兴媒体的能力，牢牢掌握舆论引导的主动权提高舆论引导水平，除要及时发布信息、公开事实真相、完善工作机制外，还要注重公众需求，提高沟通能力，这是国有企业做好舆论引导工作始终坚持正确方向的根本保证。

　　二、坚持“三贴近”。“贴近实际、贴近生活、贴近群众”是我们党加强舆论引导工作的重要原则，也是国有企业新闻宣传工作的重要原则。在新形势下，国有企业宣传工作者要同群众打成一片，深入基层，深入第一线，走进群众实际生活，走进群众心灵世界。要用群众的语言来搞宣传，大力倡导“短、新、实”的文风，说群众想说的话、讲群众能懂的话，使新闻报道为群众喜闻乐见，可亲可信、深入人心。

　　三、把握大局。国有企业目前仍面临着劳动关系紧张、职工收入分配不均、部分行业劳动环境恶劣、职业病危害比较严重等问题，职工维权意识增强，集体劳动争议和群体性事件越来越显现。对此，国有企业要加大正面舆论宣传力度，引导职工以理性合法有序的方式表达利益诉求。要充分发挥国有企业网站的独特优势，全面宣传党的方针政策，引导广大职工统一思想、增强信心。国有企业宣传工作者要树立大局意识和中心意识，眼观六路、耳听八方，发挥好“耳目”、“喉舌”作用，加强信息收集和舆情监控力度，高度关注、及时汇报职工队伍中的敏感性、倾向性问题，协助企业维护职工队伍团结稳定。

　　四、创新方法。国有企业宣传工作者一定要自觉适应新形势，注重增强舆论引导工作的针对性。要根据职工年龄、职业、文化等差异确定不同的舆论引导内容。一方面要考虑职工的理解能力和接受能力；另一方面要从职工实际需要出发，对职工关心的热点、难点和疑点问题进行释疑解惑、析事明理，坚持用事实说话、用典型说话、用数字说话，让听的人更多、更懂、更信、更服。