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曾经是厂里的优秀员工，深得老板器重，现领导怕我功高盖主，对我疯狂打压，我该辞职吗？

领导,你的,老板曾经是厂里的优秀员工，深得老板器重，现领导怕我功高盖主，对我疯狂打压，我该辞职吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

接受，改变，离开

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个优秀的员工抗压的能力一定要有的更何况老板曾经还很器重你，所以不要辞职。

让我们一起分析下原因和对策：

不要辞职

作为一个优秀的员工，千万不要碰到一个领导打压你就辞职。因为你要是走了，刚好如了他的心愿。所以你不能走，要和他干到底。即使是走也不能是因为他的原因走。可以是你找到一个份更好的工作走。走的舒舒服服，走的开开心心。千万不能这么憋屈的走。

老板的态度

有的时候你领导打压你并不一定是你老板的意思。也许只是你领导个人的意思，可能你老板都不知道，你可以找你老板沟通下，看看他是什么意思。如果他能为你伸张正义打抱不平，说上几句话，你领导就拿你没办法了。

自身的反思

作为一个优秀的员工老板为什么没什升你呢，而是让另外一个人来做你的领导？这种事情还是要从自己身来反思下，是不是自己因为只是业务能力强，被老板器重。在管理能力上还是欠缺呢。所以老板才找了一个人来做你的领导呢。 如果真的是这样，请一定要好好学习自己不擅长的地方，让自己的能力有进步。当你管理能力和业务能力做好了做领导的准备。以后机会来了你才可以抓的住。机会是留给有准备的人。

所以说不要轻易的辞职，挺住这波压力。还有很多办法可以解决和反击。

希望我的回答可以帮助到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资太高了吧？活难接的时候指定是被瞄上的，不存在功高盖主，一个公司不是有你就能转的，接不来活你能造UFO人家不信你就不买你就得垮掉，有的时候嘴是好东西沟通下，困难的时候自己要么走要么研究降薪等活好了恢复

回答于 2019-09-11 08:43:50

分清主次，解决问题！

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