您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

和朋友合伙开一家饭店，但是投资不一样应该怎样分钱？

的人,饭店,万元和朋友合伙开一家饭店，但是投资不一样应该怎样分钱？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

甲乙同等出资AA，工作分配AA的情况下收益分配均等是应该的。

甲乙出资AB，工作分配AB，收益甲大于乙。

甲乙BA出资，工作分配BA，收益乙大于甲。

甲乙AB出资，工作分配BA，结合出资和工作分配综合来定，

甲乙BA出资，工作分配AB，结合出资和工作分配综合来定，

你只说了出资额度，没说工作种类，因此不好判断收益分成，结合上面情况自己判断分配

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个不是简单问题麽？？ 难道不是按照投资金额，4/6分或者3/7分麽？？ 别太贪心，当初投资的时候为什么不多投，现在赚钱了想多分钱？？ 你这样搞绝对反目成仇，连朋友没得做，做人拿自己该拿的，别太贪！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

兄弟式合伙仇人式散伙，自古以来这种事情屡见不鲜。纠其根本原因，是因为财务制度不健全与收益分配不均所致。根据这位朋友所提供的信息，为了避免兄弟式合伙，仇人式散伙的情况出现给出以下几点建议。

第一，合伙企业，按出资比例，双方协商进行股权分配。出资形式包括货币、固定资产、技术、资源等投入，资金只能算是其中出资形式的一部分。虽然只是一家小饭店但是这些考虑在前面比较稳妥。例如你会做饭，在店中担任厨师的职能付出劳动；或者你提供店面，将这些都进行价值转化，用货币的形式表现出来，计算在出资比例中。

第二，提前制定退出机制。这一点是非常重要的，如果没有退出机制来制约，很容易出现股东半路退出，抽调资金情况，导致饭店资金断裂，产生经营困难，最终倒闭。

第三，制定完善的财务制度。健全的财务制度能够监管店内各方面的资金流动情况，实现利润最大化，能为以后的店面扩张打下基础。健全的财务制度就能解决题主所提出的出资比例是否包括前期进货问题。

第四，实行岗位工资制度。划分好各合伙人在店内的职责权利，合伙的每个人在店里有与工作职能相匹配的薪酬，每月需除去工资支出计算利润。

第五，计划好利润分配时间，按照股权比例进行分红。

以上是关于题主的问题，给出的几点建议。

如果有还有其他问题请私信咨询。我是找找科创联盟，专注于为初创企业、中小微企业提供专业的管理咨询服务，我们拥有强大的社会资源和专业的专家团队，帮助企业快速、高效、持续发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀

先说说利益分配的建议；

首先要坐在一起分工明确，什么样的岗位就应该拿什么样的工资，互相不干预不插手各自的工作，待酒店（餐厅）盈利后可以按投资比列分成，出力最多的可以适当给与一部分干红以作为慰劳和以示公平，前提的是先发工资再分红；

如果经营出现亏损需要资金再投入，那么认领资金也需要按照投资比列认缴，这是不争的规则，如果有合伙人不愿意再投资，那么第一次和第二次投资总金额再分配各自股东的持股比例，游戏规则同上所述，当然，在经营项目出现亏钱的时候如果有人不愿意一起走下去，有打退堂鼓的想法和意愿，那么建议早点让对方退出；

话说回来，古代最难的活是“撑船打铁磨豆腐”，我们这个时代最难的就是合伙做生意；

经验告诉我们一句话:合伙不参与，参与不合伙

希望能帮到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

按理说应该按比例分成，如果你们关系特别好也可以五五分，但投资有风险，你不能光看利润分成，也要看到如果经营不善赔钱怎么算，即使你们关系再好我觉得提前写一个协议比较好

很多时候好朋友在一起吃喝是好朋友，一旦合作做生意最后会变成仇人，自古就有一句话:买卖好做伙计难搭，既然合作了就谁都不要计较一些小事才会把生意做好

 3/3   首页 上一页 1 2 3