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为什么很多学校都缺少老师？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么很多学校都缺少老师？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

缺少老师已经成为普遍现象，目前只能聘请代课老师应急。为什么会出现这种现象？


一、老师待遇不高导致人才不愿流向教育行业

“做老师只是备选项”，不少大学毕业生考取了教师资格证，可他们未必愿意做老师。

“不会读书的才做老师”，看看成绩优秀的学生，他们在读完重点大学后，有几个会来学校做老师。

别看考教师资格证的学生成千上万，其实最终做老师的并不多。多地招聘老师都出现少有应聘的尴尬局面。

二、地理因素造成老师资源的浪费

边远地区学校学生数不多，可却要配备一定数量的老师。100左右的学生，至少需要10个左右的老师才能完成教学任务，师生比1:10，与1:23的要求相去甚远。

三、小班化造成老师需求量的增加

早几年，城区中小学成班率普遍较高，一个班80个学生是常事，为达到国家督导评估检查的要求，必须化解大班额，将每个班的学生数控制在45左右，这样，班级数增加了，老师就严重缺员。

四、政府力度不够不能满足教师缺口

学校老师缺员年年上报，政府招聘老师的数量满足不了老师缺口。

五、老师在编不在岗人为造成老师缺口

老师待遇差，人心不稳，不少老师通过借调的方式离开教学岗位，编制却在学校，我们学校至少10个老师在编不在岗。数量上好像有这么多老师，可惜上课时却缺少老师。

结束语：政府高度重视，增加教育投入，提高老师待遇，才能保证教育健康持续的发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我根据我身边的实际情况说一下

1.教师工资有限，小学基本没有男老师，养得了自己养不了家，即使假期很多，奈何现实残酷

2.学生难教，这个难不是学生笨，而是老师与家长的关系，现在孩子娇惯的很，说不得骂不得，就我孩子班里有学生不写作业，老师拍了图片发群里，家长说不尊重孩子人格，然后老师就给每个孩子脸上打码（贴了个笑脸），想象一下，几个孩子站在那里看不到脸，统一的校服，各自认领各自的孩子，分得出来吗？万一孩子有个磕磕碰碰就更是煎熬了，一切都是老师的错，就闹啊！之前我儿子班有个男孩，二年级，拉到裤子里了，前提老师在第一次上课就说过谁有身体不舒服啊或者上厕所不用请示老师，直接去就可以，孩子那天比较急，加上个子小，没到厕所就……然后家长闹到学校，说老师故意的……这些都是小事，却可以压垮老师

3.学生脆弱，近几年孩子自杀比比皆是，老师在中间就变成了牺牲者，这个就不细说了，网上案例太多了

总之，内心不够强大，还真不敢揽这活儿！

回答于 2019-09-11 08:43:50

大概是五年前的教师节，领导来例行慰问，开头就是一句话“现在教师算是从神坛上走下来了”，不再是被人提到就是觉得很高尚的职业，相反倒是更多会获得鄙视的一个职业，原因就是一个“穷”一个“烦”。连旅行社报团旅游听说是老师都要涨200，理由无他，“你们老师出去太抠了，什么都不肯买”，到了这种程度，老师这个职业也算是名声臭掉了。

其一、教师工资待遇同行们吐槽得很多了，各地有各地的情况，不好一概而论。不过有共同点，由于房价的这一轮高涨，体制内的工作对于家庭情况一般的年轻人都显得不太友好了。我身边能坚持下来的年轻人，基本都是家里条件很好的，一条街的商铺收着租的那种。反倒是家庭条件一般的，特别是外地人，基本都是没几年就屈服于现实，要么转行要么回老家了。

其二、现在对于教师的要求越来越高，虽然肉身走下了神坛，但是精神和道德标杆还在高地上被架着呢。而且随着公立学校的减负越来越走向实际，在家长看起来华而不实的活动多了，真正抓成绩少了，让家长很不开心；以前都只会教书抠分数的老师组织不好活动，在新闻媒体上出不了宣传效果，领导也很不开心；加上公立学校天然的维稳职责，往往导致老师夹在中间两头不是人。

其三、现在毕业的大学生都是90后，基本都是属于没有受过欺负的一代人，从小就被教育着个性、独立、自由、开放的鲜肉们，一入职场就要被各种规章制度和繁文缛节束缚住手脚，被各种世俗舆论所监督，这种心理落差不是每个人都能调整过来的，更何况他们有更开放的思维和敢于挑战自我的勇气，此处不留爷，自有留爷处，不是爱干干，不干滚嘛，小爷不伺候了！所以近年来离职的老师里面除了被挖墙角的名师，更多的也是五年之内的新教师。

其四、现在就业压力大，很多人都更愿意广撒网，考公、考编都是他们求职道路上的选择之一。所以很多人反对说现在教师没人当举的例子是报考人数很多，竞争比例大。但是实际上要看的不是考试人数，毕竟百十来块的考试报名费用对于急于求职的毕业生们可以忽略不计，大家都是来找个兜底的保险。如果要看实际的到岗率，其实并不容乐观，去年我们这里就是有考生在教育局通知来签订入职合同的时候告知不来了，教育局连忙发公示要后面的人递补，结果后面的也说不来了，甚至到了电话询问笔试合格线以上的人，都被拒绝了。这个还是一所城区学校的主课教师的岗位，而且我们作为江苏省不算差的地区，教师待遇尚不能算差，境遇都是如此，其他地区大家自行想象。

所以，总结一下，无论是地方不愿意招，还是大学生不愿意当，教师荒的情况已经事实存在，甚至是要在很长一段时间内存在。导致这个原因很多，财政、舆论、教师自身都逃不掉。我只想说，如果继续大家再这样用“爱干干，不干滚”“你不干有的是人来干”来挑动家校关系的话，这可能正是某些人想看到的结果，公立学校的退位可能会导致家长不得不选择私立学校，我们这里的私立学校小学1w一年，初中1w一学期哦，这还只是学费哦，校外辅导班、各种特长班一样也不能拉下哦。

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