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员工故意请病假需要让他开请假条吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

员工故意请病假需要让他开请假条吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

病假国家有明文规定，按照当地计时工资的70％支付每天，但是，为了杜绝乱开病假的现象发生，必须有企业指定的医院，开具的病假条，企业才予承认，无病假条，企业不予承认。你想休班这是找的病假理由而已，与企业无关，你休班歇就是，反正又没有工资。另外，国家还有规定，月度上班必须达到国家规定的班数，才能享受企业各项补贴，大月21.43天，小月大约21.29天，也就是每月22天班，不够，所有补贴取消，病假不算上班数，不管什么理由，不上班没钱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是的！公司有请病假的制度流程，按照公司规章制度办理，需要正规医院的正规票据等资料。如果是正常的生病请病假，公司给予批准；如果是投机取巧，那么公司就应该按照制度给予处罚；俗话说的好，无规矩不成方圆；小的恶习逐渐会给公司带来大的损失的。一个成功的公司，必须有一套自己的规章制度，严格执行和遵守公司制度，这样才能使公司管理效率提高，这也是一个公司取得成功的因素之一。

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须需要！特别是公司就像一个班级，无规矩不成方圆，不紧要写请假条，还需要写为何事请假，避免出现一些员工无缘无故的请假，同时请假问清理由，也便于公司该关心员工关心员工，同时也可以通过请假发现一些问题！比如有些同事会无缘无故的请假，那我们就要考虑是哪方面原因导致同事请假，以便于公司及时做出调整！如果是因为生病或者家事，公司能帮忙的尽量帮忙，能关心的尽量关心，领导者做到心里有员工！

所以不管是哪方面原因的请假，一定要让员工写请假条！

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