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为什么有些人做的少说的多，很多都是靠嘴巴讲，却能得到领导赏识？而我踏实做事却不能？
领导,工作,职场为什么有些人做的少说的多，很多都是靠嘴巴讲，却能得到领导赏识？而我踏实做事却不能？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
为什么有些人做的少说的多，很多都是靠嘴巴讲，却能得到领导赏识？而我踏实做事却不能？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么一些人嘴巴能说，吹牛说大话却能上位，踏实本分的人却得不到赏识？
首先你要认识到的是，说大话和吹牛也是一种能力，甚至是一种混迹职场、社会、乃至家庭生活的一项能力，更是一种语言艺术。别看不起它，只是你没有能发现它的作用而已。
比如在写简历的时候，你明明在一家腾讯的合作公司工作，做一些零碎的对接工作，但是你可以成“为腾讯xx提供xx咨询服务”；或者你做新媒体的明明就是啥都做的打杂，可以说成熟悉用户、数据、内容文案等，以包装自己的能力和过往，关键你说的还都是实话，只是换了一种说法而已。
本质上，吹牛说大话就是一种语言的包装能力，这种能力可以无限放大自己某些优势，同时也能给老板带来更直观的利益。
另外，你觉得自己勤奋工作就能获得赏识，那是因为你一直在用员工角度、思维看问题，而不是站在老板的位置上进行思考，这导致我们走入了一个思维误区，如果走不出来，那就只能处于职场底层位置，承担那些繁重又不重要的“垃圾工作”。
在学校和家庭，老师、家长们都是教我们：你们要成为一个好人，一个对社会有用的人；做人要本分，做事要勤恳。我们一直在被这种思想调教着，于是后来我们发现，职场上好像就是这样的人最得不到赏识，吃力不讨好干着最重最累的活，却始终不见升职加薪。
而且现在很流行一种错误的观点：一分耕耘一分收获，努力把事情做好就能有收获。认为勤勤恳恳工作的员工就是老板喜欢的好员工。实际上他们并不知道，老板喜欢的就是你的逆来顺受、吃苦耐劳，因为更容易被压榨。
某种角度上，劳动者与用人单位其实就是一种资本压榨的关系，你并不能指望一个资本家对你抱有仁慈之心，所有的资本都是血腥的，只不过是换了一层皮。马克思也告诉了我们：“自从来到人间，资本的每一个毛孔都是肮脏的和血淋淋的。”
为什么这种错误的说法会大行其道呢？因为资本家乐意见到更多这样的员工，所以他们不会说，他们也需要更多这样的人来为他们承担那些“垃圾工作”；而那些“职场手册”除了是既得利益者之外，还是担任着“驯化着”和“安慰师”的角色，一边享受着好处，一边继续安慰着你，告诉你要勤奋，要勤恳，要努力工作。
这就是踏实做事永远无法得到赏识的根本原因。
以上，希望能给大家一些思路上的启发，我是木先生，优质职场领域创作者，专注职场话题，输出有料、有态度的职场问答，期待与你共同成长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是涉及到你需要结合实干加巧干的问题了。
一，实干是应该的，这体现了一个人真正的工作价值，但是，埋头苦干式实干不可取，这样容易埋没了你的功绩，还显得自己呆板。实干➕巧干才是职场进阶的武器。
二，要找机会去和领导及时汇报沟通工作，这有3个好处：
1.可以让领导知道你为工作的做出了哪些贡献和努力。
2.可以增进和领导的感情，人的感情是在交往中逐步增进的。领导也是人，有自己的感情诉求和倾向。至少让领导感受到下属的拥护和尊重。汇报工作就是对领导表达了基本的重视。
3,沟通也可以找到领导对这项工作的思路和期望度,及时修正自己做工作的方法，以使工作更贴合领导思路和期望。
三，够通汇报工作，有有技巧，要在汇报和请教的同时，尽量不着痕迹的表一下功。话不说不透，有许多细节不说领导永远不知道。特别，为了这个工作付出了怎样的特殊努力，中间怎样化险为夷等等，找机会和领导聊一聊。
正所谓低调做人，高调做事。许多事，不能想着让别人自己去体会，不实际操作的人是体会不了具体细节的。适时的、适当的表功是必要的。
当然，职场上只靠嘴巴，没有实干能力，也不可取，不长久的。时间长了早晚会发现此人只有嘴，没有干实事的能力。
慢慢摸索，你会摸索出一套适合自己的工作办法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得提问着为什么有这样的困惑，因为你没有让别人关注到你的工作成果，没有让领导知道你都做了些什么。这也就是为什么用嘴说的反而得到了领导赏识。他告知领导我都做了些什么，让领导关注到他的工作成果。
一、每天汇报工作。
不管以何种形式，建议你每天向领导汇报你的工作情况。也许你会有顾虑，我每天这样看似枯燥的描述，也许领导不会理睬。其实领导是很想知道下面的员工每天到底做了什么。
我身边的一个小例子，公司要求员工每天必须写日报，并上报。我们都细心的发现，公司的领导层，每天都会抽时间看这些日报。这说明什么，需要自己主动去告诉领导我每天都做了什么。这样领导才会关注你，才知道你每天的工作成果。
二、自我表扬。
不要总是低头干活，不抬头看天。应该学会自我表扬。
那些在领导面前说自己工作，其实就是一种自我表扬。人要学会去突破自己，领导不表扬你，你就主动向领导汇报，做的不好自我改进，做的好的方面继续保持。不要刻意去贬低自己。毕竟你踏实干活，从这点来看，工作态度非常好，只是没有去宣传自己。
我很多次都强调，现在快节奏的社会，很少有人花时间主动去了解别人，所以更需要自己去宣传自己，做的好的自我表扬也不为过。
三、提升个人魅力。
专业素养和人脉都有助于塑造个人魅力。
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