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在国企上班，管理者大多是老板的亲信，我没有任何背景关系，在这里待下去还有希望吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我在一家国企的制药厂上班，这里的管理者大多是老板的亲信，我没有任何背景和关系，在这里还有待下去的必要吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

以Lily对公务员和事业单位的了解，无背景的职场人，在国企升职确实相对艰难，但并不是完全没有机会和没有希望。

Lily认为：要么既来之则安之，要么找准时机离开。





既来则安，并非逃避，而是一种韬光养晦的处事哲学。

不可否认，没有背景的职场人，其实在任何场所都相对艰难。但别被自己没有背景，而管理者都是老板的亲信，因此觉得在国企没有希望为由，而放弃了自我提升和学习，有才华的人，多论能力，少论背景。

举个在电力国企工作的朋友的例子，老家甘肃，家里和老婆家均无背景，自己二本院校毕业，照理自己学历不占优势，家里背景全无的一个人，去到事业单位更加升职无望，可他偏偏凭借自己的能力一步步超越985、211毕业的高材生们，成为，国外项目的总工程师。他说，他深知自己的优缺点，但不畏惧所谓背景，夯实自己的能力，总有机会给到自己。

所以，如果想在国企好好发展，不妨做个工作上的有心人，比如哪些岗位相较普通人更有机会？哪些机会有硬性指标？你若先达成，成功的几率便更高。越是自己在泥泞中奔跑没有鞋，越是要学会奔跑的技巧。

Lily想给到的建议是：

1、不妨用部分时间去提升自己的专业能力，即便某天决定离开也是华丽的转身。

2、可以找一份自己热爱的副业，若升职无望，至少有可以支撑自己品质生活的基础。

3、可以不违背个人原则的做好职场社交，让自己的工作能力被看见，这样升职的机会会多一些。

4、不妨了解老板和管理者的做事风格，或许你也能成为亲信。





若觉得公司无法满足自己升职加薪的诉求，做有准备的离开。

Lily有一位朋友是公务员，他很清楚自己在单位上班可能无法打成他想要的品质生活，虽然工作能力和人际关系深受好评，但升职也是等风口。为此他决定离职，后来他告诉我，离开前他已做了颇多准备：

比如：完成研究生学业，是自己喜欢且有前景的专业。利用工作关系，认识了很多人脉关系，并成为真正的朋友。借用自己的工作深入研究很多行业，并向相关专业人士请教和学习。

所以，国企内或许升职相对艰难，但并不构成我们因此不努力，立马离开的必要条件。

想离开，先问自己几个问题：

1、我的专业足够让我离开后在职场立足吗？

2、当前适合我的职业方向是什么？

3、公司真的毫无机会可言吗？





总结

人在国企最怕的不是没有机会可言，有才华的人会在缝隙里找到际遇。最怕的是，你自知艰难，却又放任自己在温水里煮青蛙，丧失了该有的斗志，还埋怨这里没有机会和希望。别让自己变成笼中鸟，不喜欢束缚，但回归蓝天又少了独自觅食的能力。





我是Lily，专注职场百态，欢迎关注、评论、点赞。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有的人说学些东西再走，其实你啥也学不到，有些人说呆着安逸是呆着吧，其实国企现在不养人，到了40-50年龄让你内退正式上有老下有小的时候，咋办。等你出来时候你会发现你啥也不会啥也干不了，趁着年轻还没进这个圈去奋斗一番，国企就是一个围城。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我怎么觉得你说话那么难听，你说国企的管理者大多数都是老板的亲信。什么叫亲信，亲信这两个字在你的心里怎么解释和理解。老板选择企业的管理者一定是选择有政治素质，有管理能力，技术过硬的人。如果这个人干嘛嘛不行，就是在是老板的亲信，老板也不会用。