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领导说：“混职场要有眼力见儿。”这个“眼力见”，到底指的是什么？
眼力,领导,的人领导说：“混职场要有眼力见儿。”这个“眼力见”，到底指的是什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
其实作出改变也未必很难，毕竟在熟悉的职场环境和工作氛围中，只要用心，不要只顾自己，让自己的眼睛亮起来，主动参与到集体工作之中，为领导及时排忧解难，为同事提供力所能及的帮助，对一个职场人来说并不是什么太困难的事儿。
总之，一个人在职场上必须要有“眼力价儿”，让自己的主动性和积极性表现的更充分一些，既能得到领导的重视，又能受到同事的好评，何乐而不为呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管在哪里，都常被人教导说要有眼力见，在职场中眼力见更是一个重要的生存法宝，领导都喜欢有眼力见的人。那么，什么是眼力见呢？
首先，要具备基本的礼貌。和领导相处以及和同事相处都要有礼貌，不要看到领导来了，一声招呼都不打，别说是领导了，就是普通人也不会喜欢这样。礼貌还要有一定的分寸，过分礼貌也不合适。
其次，最主要的就是指察言观色的本领。有很强的观察力和行动力，不要等到领导发布命令才行动，可以提前找到所需做的事情。此外，不要局限于当下发的任务本身，可以适当的拓展，比如领导让你订一张机票，你就应该要考虑到什么时间合适，如果比较急，甚至可以为领导准备好出差所需要的东西。
最后，还需要有一定的情商。智商是能力，情商是魅力。领导的一个眼神、一个动作都可以迅速体会领悟。要特别注意的是，有眼力见不是什么都准备好，什么都想到就行了，在这个基础上重要的是让别人感到舒服，让别人尴尬的事情并不是有眼力见的体现。比如，领导裤子的拉链开了，你看见了，你要怎么说？当然不能在人多的场合让领导尴尬，方式的选择很重要。
有眼力见也是一个工作能力的体现，可以观察别人是如何做的，更多的是需要一颗细腻的心和丰富的经验积累。慢慢地体验，你会发现眼力见中的大智慧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
通俗来说，眼力见就是我们平常所说的“看人眼色办事”，主要就是描述一个人富有洞察力，善于察言观色，同时也有很高的素养和情商。比如说，走在大街上，看到一位年迈的老奶奶想要系鞋带，可她却弯不下腰，而这时有眼力见的表现就是立马上前去帮助她完成系鞋带这个行为；或者在公交车上看到一个叔叔手里东西提不下且要掉下去了，那有眼力见的行为就是上前提醒一下或者帮他拿一下东西。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，没有一定的眼力是不行的。比如你是否找到职场的人生规划？你是否敏锐观察到对方的意图？你是否看到每一次困难、挑战背后的机遇？你是否懂得抬头与低头的道理？……只有清楚地知道自己心之所向，并具备足够的洞察力才能在职场闯出一片自己的天地。
心思都用在琢磨上司，判断喜好当中，必定会适得其反。
大家觉得如何？
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于自己本职工作外的事，可以区分哪些是间接利益相关。对集体利益比较好的事情，有技巧地做好，都自己的成长和帮助都是潜移默化的。
其中，最关键的是，不越权管理，和勇于担当。
不越权管理，意味着不该你做决定的事，要及时通报相关负责人。如果你找不到，要第一时间去找直属领导告知情况，不要擅自采取行动。
而勇于担当，并不是说勇于背锅。而是指在尝试的过程中，总会犯错，要勇于承担结果。要敢于站出来牺牲自己的小利益，为团队谋更大的利益。
所谓的晋升机会，就是在这样的日常中，慢慢积累出来。
而其中学到的本事，在不同事件，与不同人打交道的经验中获得的分辨力，敏锐度，才是最重要的，会让你受用一生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【职场一得】观点:领导说混职场要有眼力见儿。这个”眼力见”是指工作中懂得观察，察言观色，眼中有事情，并见机行事，恰当勤快地多做事。
察言观色，见机行事。
有一个公司招聘员工，在公司内的应聘者必经之路地上放了一张纸，其中一个人把纸放到了垃圾桶内，之后这名应聘者就被录用了。
有”眼力见”，就是心中有事，通过观察，积极猜测他人的想法和意愿，发现需要解决的问题，并且很勤快，当做自己分内的事，应做的事，把问题解决了。
在公司中，除了做好自己工作以外，站在老板的角度，关心公司的事情，做点简单小事，就表现得有”眼力见”了。
有”眼力见”的员工更得领导青睐。
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