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假如你是一家小公司的员工，你一说涨工资老板就跟你谈理想，谈目标，你会怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

假如你是一家小公司的员工，你一说涨工资老板就跟你谈理想，谈目标，你会怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题其实有以下几个方面。①小公司它可能就不能完全按照法律法规以及劳动法来规范工厂和员工，(这应该是普遍现象)。②凭我二十多年的了解，有些地方的人虽然都是进公司工作，但观点是不样的！为人为事也是有很大区别的。举个例子说：时至今时，改革开放四十余年，务工人群已上下近三代人。有的家庭已正式三代。但，有那么一部份人却经常在找工作的路上，有的一年十二个月找厂进厂十四个之多。听不得风吹草动，只要听说哪个老乡那里工资高就会想尽一切办法加薪或辞职。……所以他们一直在路上。至于你要求加薪老板则跟你谈理想一说，也有两个方面，①小老板一般都不堪重负。②，在现有岗位能学得一技之长确实对今后有好处，不要只顾眼前。其实跟你谈理想也没什么错。我初中生，二十年来，大学生在我手上招收不少，一般都是为了谋求更高收入，待遇而频繁跳槽。刚学会一点专业知识皮毛就觉得与待遇不成正比。…………其实我真不想多说，现在头条上问那些无聊的问题的人太多。甚至一直都还有人为范某某等人博关注。真心不想理会。更不想评论。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，我觉得如果老板不给涨工资有三个原因第一个老板觉得你的能力有问题第二老板小气第三公司业绩，想要涨工资必须努力我还是相信一分耕耘一分收获，如果做出成绩还是没有涨工资就可以考虑辞工，找一个合适自己的工作






回答于 2019-09-11 08:43:50

主要是自己，做得开心不开心，收入有没有达到自己的要求，公司有没有发展的前途等综合一下。还是你自己决定，自己的事自己做，别人的永远都是别人的。









回答于 2019-09-11 08:43:50

如果我认为我的能力，可以要求老板涨工资，而老板却给我谈人生谈理想。我会给他讲道理，说明我给他创造的价值，对于将要涨的工资来说是值得的。并用实际行动证明

回答于 2019-09-11 08:43:50

这都不是事，关键在于这家公司是否适合你，是否适合你的职业定位，是否满足你的职业规划，是否达到你满意的薪酬水平，是否能提升你的自身价值，如果可以，不需要领导画饼，如果不值得，画饼也没用！