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如何判断自己面试凉凉?
面试官,你的,自己的如何判断自己面试凉凉?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
三、面试过程中表现
面试如同一场聊天,通过与面试官之间的沟通,基本上能够判断是否通过,面试官需要选择最适合与该岗位的员工,其实就是一个匹配度的问题。如果你的基本条件满足如学历、专业、工作经验,再加上面试过程中面试官提出的问题以及质疑,你都能够解答的符合,那么这一场面试基本上可以判断通过。
四、面试后通知电话
临近面试结束时,面试官都会说这样的一句话:如果录用您,到时电话通知您上班。这里有一个问题“到时通知”到底是什么时候呢?需要多久呢?面试官通过面试后,对求职者有一个深入的了解之后,一般会在一个星期之内筛选出最适合岗位的求职者,然后进行通知。
如果面试过后一个星期都没有接到电话,那么不要再等了,录用不上,面试官是不会打电话给您没有通过的,你可以准备下一场面试了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以下五点可以判断
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚好我这两天面试了几家公司。
其实公司录不录用你基本当场就能定下来,不会说出让你回去等消息这种话,
至少我面试的几家都是这样的。
这两天我都在面试财务相关的工作,因为没有什么工作经验所以愿意从出纳做起,
但是像我们这种外地人,很多企业招这种与钱打交道的工作都想招个本地的,面试了很多家要么的我满意的没有给我offer,要么是给我抛橄榄枝的我不满意,所以还在选择中,基本上没有给我offer的都是统一的回复让我回去等消息,说跟财务商量一下,这种基本就是没戏了,如果觉得你这个人可以的,基本就是问我的意向,会把公司的福利,待遇什么的都跟你说好,要你这边自己考虑,要是可以的话,希望你当天就可以回复他们,去或者不去他们要有准备,如果确定去了,他们就不再招人了。
还有一种说是要回去筛选一下,这种也是有的,因为面试的人太多了,但是这种情况还是比较少的,一般如果在晚上5点前没有联系你的基本也是没戏。
以上就是我的一些面试经验,可能跟专业有关系,如果的资深的技术人才之类的人员话应该会有初试复试等几关考核,下offer的时间会确定的比较晚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
判断自己面试是否不通过,我个人觉得可以通过以下四个方面来判断:面试时间、面试官的态度、面试表现、面试通知
一、面试所用的时间
一般来说,,面试所用的时间代表面试官愿意去了解您各方面的程度,面试时间的越长,代表面试官对你越有兴趣,愿意花时间与你探讨聊天,愿意深入的了解你各方面。
一场面试的过程基本上包括自我介绍、介绍工作经验、岗位介绍、工资探讨等等,时间基本在40分钟或以上。如果一场面试少于30分钟,基本上已经没有什么机会了,因为少于30分钟的面试相当于走一个流程而已。
我曾经经历过一场面试,从开始到结束仅仅15分钟,面试官看了一下简历,随便问了几个问题,随便开了一个非常低的工资,就草草结束了,当然面试不通过也是意料之中。
二、面试官的态度
在面试过程当中,学会察言观色是很重要的,因为每一个面试官的性格都不一样。面试是一个双方沟通的过程,一般来说这种沟通是基于尊重的,面试官会尊重求职者,但不排除脾气暴躁的。
如果面试过程中面试官呈现不耐烦、言语上沉重的话,那么这一场面试基本上没有希望了,因为面试官对待求职者的时候,一般不会让求职者难看,除非求职者让自己不满意,否则不会表现出消极的态度
三、面试过程中表现
面试如同一场聊天,通过与面试官之间的沟通,基本上能够判断是否通过,面试官需要选择最适合与该岗位的员工,其实就是一个匹配度的问题。如果你的基本条件满足如学历、专业、工作经验,再加上面试过程中面试官提出的问题以及质疑,你都能够解答的符合,那么这一场面试基本上可以判断通过。
四、面试后通知电话
临近面试结束时,面试官都会说这样的一句话:如果录用您,到时电话通知您上班。这里有一个问题“到时通知”到底是什么时候呢?需要多久呢?面试官通过面试后,对求职者有一个深入的了解之后,一般会在一个星期之内筛选出最适合岗位的求职者,然后进行通知。
如果面试过后一个星期都没有接到电话,那么不要再等了,录用不上,面试官是不会打电话给您没有通过的,你可以准备下一场面试了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说说我的做法吧:
一,如果在面试的前5分钟,我就能确定这个人不符合要求的话,我会简单的和他做一个交流,尽快的结束面试。二,如果面试10分钟以后,我才决定这个人不符合要求的话,我对他后面所说的话就不会再有兴趣,相信我的这种想法会通过我的肢体语言和眼神表现出来,他能够接受到。
三,对于没有搞清楚状况就会来面试的人,我会直接告诉他:你的情况,不符合我们现在招聘这个岗位的要求。
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