您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
老板说,企业不养闲人,企业离开我也可以转,你们也一样,工作干不好就走!如何看?
老板,闲人,企业老板说,企业不养闲人,企业离开我也可以转,你们也一样,工作干不好就走!如何看?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板为什么这样的话 从两个方面考虑 一个是这个员工做的有点过分了 已经到了老板忍无可忍的程度了 老板说出这样的话来 在一个这个老板公司发展到困境了需要裁员才能保持这个公司才会说出这样的话来 做到老板的位置的哪个都不傻 要看当时的情况
第二个方面员工以某些为条件要加薪而且要的比较高 而老板不想并不想给他加薪 或者是这个员工在单位人员关系没有理顺导致 从别的员工经常去老板那里说小话 导致这个员工被孤立 老板进行劝退
等等系列的问题都有可能造成老板说出这样的话来
但是老板一旦说出这样的话来和员工之间就没有退路了 如果这个员工掌握着一些东西老板容易吃亏 在一个员工有时候会揪着不放 老板要做好心里准备 相关部门在这个员工投诉后会进行一些处理
但是有种情况例外 就是这个老板的“身子骨”非常硬是不怕任何东西 老板可以随便说
回答于 2019-09-11 08:43:50
我给你的建议是:要么干!要么忍!但是请牢记,在我们的职场辞典里要一刻也不犹豫地删除:要么滚,这个辞条。生命不息工作不止,谁也不能剥夺咱们为二个一百年努力奋斗的权利!
首先,可以很精细地分析你领导这句扎人心窝的话。公司离开谁都照转,从好的方面看,这说明你具备能让公司转的价值。第二句则表明了他对你价值的评估,他认为你不合格。第三句,他提醒你可能会承担的惩罚措施。
其次,你要多方面打听信息,分析一下这位领导的私人情感动机。比如,他想熟人亲戚安排进来需要有人腾地方,而你成了他的目标。
第三,职场里一定要逐步修正感情用事的性格特征。遇见任何你觉得过不去的坎儿,先一言不发承担下来。之后你要冷静一下,快速启动上二步的分析。分析好了,你才有对应的策略。
第四,最好的情况是这个领导就是土匪风格,他就是针对你工作对你morningcall,棒喝!这就很好办了。最糟的情况是他有私人动机,你的工作失误恰恰撞到了他枪口上,他小题大做逼你滚蛋。
第五,碰到最差的情况,建议你先忍着,看他第二步出啥招术。一句话,学着当当滚刀肉。
第六,职场里遭遇这种被当众羞辱的场景,再做好应对方案之后。我想你务必要做一件事就是:反思。你如果是公司的财务总监HR总监销售总监,或者是这几个部门的核心业务骨干,如果你手里握着重要的大客户,贵公司谁敢和你这么说话就找一哥谈话让这个人滚蛋。
这个问题,好单位高薪岗的人不会提,所谓店大欺客,铁打的营盘流水的兵,你不想干,门口排着一堆人才想干。次单位底薪岗位的人也不会提,因为那点可怜的工资都不够房租,还要尊严受到羞辱,立马走人……
往往是普通公司普通岗位的员工会遭遇这种职场黑暗时刻。单位吧就那样,工资也是行业平均线,你再换一家也不会有提升。可是,中国人最爱的是面子,眼下被当众打脸,怎么办?
显然你目前在贵公司没有处于核心业务岗位,手里也不掌握影响公司发展生存的重要资源。一个打工仔要想在职场保存起码的自尊,就要反思一下该怎么提升自己的价值了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会现在就是这么现实,你能干就干。不干也有很多人干,不管这公司的好坏。同样现在作为打工的喜欢的就做,不喜欢就换一份工。自己工作的时候做好自己的事情,哪怕你主动辞职老板都会挽留。而老板主动辞退你,那你工作上肯定有问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板,开企业的目的还是为了挣钱
其实不仅是企业,任何地方都不养闲人,如果以后不想被企业淘汰,就要努力增加自己的技术含金量,俗话说得好,有技术走向走遍天下都不怕,要未雨绸缪,不是所有的企业都是一直一帆风顺,也有风吹雨打的时候
所以在平时要多学一点东西,不行的时候自己创业也是很好的
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓的工厂不养闲人,
开厂容易,要关闭更难,根据工厂实力才能体显自己能力,
实力强厚的可以不养闲人,
实力弱的是不可以不养闲人,
如果工厂不留人,你可以想想,后面的供应商知道了,到工厂来会是怎么样,
本人也亲身体验过,到时候你想开下去都难。
工厂不养闲人,是指不要到那里混日子,做到自己问心无愧,你觉得自己能力,技术不倒位,那你得比别人更加努力。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |