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HR如何减少应届生离职率，为企业留住人才？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

HR如何减少应届生离职率，为企业留住人才？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业(大部分)招应届毕业生的目的就是人傻、钱少，以此降低用功成本，但毕业生也不是傻子，练手结束后就会选择更好的机会提升身价。这是利益的博弈，没有好坏、对错之分，只是选择的平衡利益的冲突。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们公司是入职半年后公司给你能贷二十万让你买房！