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给你领导送礼涨工资，领导没收，但是还是给涨工资了，还用送礼感谢吗？
领导,你的,给你给你领导送礼涨工资，领导没收，但是还是给涨工资了，还用送礼感谢吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
还有就是在条件成熟以后的主动申请。
其实你送礼虽然没有成功，但是触发了主动申请加薪这项条件，在你原有表现的基础上，加上领导本身也比较明智，才实现了加薪的结果。
小结：当你想明白这个逻辑后，你就不会因为领导有没有收礼、应不应该给领导送礼而纠结了，因为核心点并不在这里，而在于你对领导和公司的价值有多大。
第三、给你加薪以后，还需要在送礼吗？怎么理解这个事情
领导给你加薪以后，要不要再次送礼呢？我觉得你应该这样理解这个逻辑：
公司给你加薪以后，对领导表示感谢是肯定的，这是职场人的基本情商要求，但是并非一定要通过送礼的行为来表达。
你可以想一下：刚给你加薪，你就来送礼，还是功利心太强了，这个时候领导一样是收也不是，不收也不是，大家非常尴尬。
如果这个时候领导收下的话，一样说明领导这个人不是出于“公”来给你加薪，而是看在“私”的基础上了给你加薪了，领导肯定也不愿意树立这个形象的；
如果不收的话，相当于两次拒绝你送礼了，你自己岂不是也很郁闷？
因此，加薪以后，不要试图通过明显的物质感激来向领导表示，你应该做的有几点：
1、向领导表决心，不辜负他的期望，一定好好工作；
2、尽快做出成绩，来让领导看到你的工作干劲；
3、帮领导做事，于公于私都要替领导分担压力；
小结：领导给你加薪以后，不要着急的就去送礼，沉下心来，一方面对领导表示感激的心情，另一方面好好努力工作才是最正确的。
第四、在这个场景下，职场人应该怎么来做呢？
在这个场景下，具体需要做的行为有哪些：
1、加薪以后不要对领导过度热情
不要因为领导这次给你加薪了而感激涕零，也不要在这个时候立马表现的对领导多么热情，这些行为都是不正确的。
现有要一颗平常心，踏踏实实的做点事是第一要务。
2、借单独汇报工作的时机，感谢领导的认可
毕竟领导在你加薪的事情上是有付出的，在接下来的时间，也要借着单独汇报工作的机会去向领导表示感激之情。
具体话术建议：
“张总，非常感谢您对我的认可，这次加薪的事情让您费心了；您放心，我接下来肯定不会让你失望，好好的完成工作，多出而业绩，也对得起您的栽培之情。”
你用这个话术，一方面感谢了领导，记着领导的好；另一方面你也表达了自己的决心，证明你是和领导站在一条线上的，领导也不会在意你那点礼品的。
3、千万不要用物质利益来表达心意
这个原则我就不多说了，刚给你加完薪就去送礼，功利心太强，不见得能送出去。
4、注意日常和领导的互动
既然领导这次确实在你加薪的事情上心了，那么要懂得功夫下在平时的重要性。
平时多去和领导沟通，汇报工作，请教工作，有机会了请领导吃个饭，这都是处关系的正确途径，也是量变到质变的过程。
5、找到机会可以适当正面感谢
如果你以后遇到合适的机会，比如出差了给领导带个特产，小礼物等，价值一定不要太大，这都是应该做的。
这个行为更多的是个人情商的体现，是随手为之，不要刻意的去向你的上司送礼，这一点不可取，这也是职场人应该理解的。
以上是我对你真诚的回复！
小结：
作为职场人，永远不要试图用“送礼”来走捷径，一定要把关注点放在个人对公司和领导的价值上来；不管任何时候，只要你有能力，对公司有用，那么你的薪酬也会水涨船高的，这是根本的逻辑。
希望我的回答能够帮助到你，如果你有感悟了可以关注我！沈理职谈将会持续给你的职场答疑解惑；创作不易，请尊重原创；多分享，让更多的人看得到！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的领导是好人。他不会收你和他人的礼的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
（一）领导没有收礼是为什么？
如果我给自己领导送礼，但是领导没有选择收下礼物，可能和他不太看重收礼有关。
也许是领导这个人，自己本身不缺任何物质，所以收礼一事本身他不放在心上，同时也许送礼的方式有问题。比如送的礼物不是他感兴趣的，送礼方式需要在婉转点等等。又或者需要换一种方式送礼，或者其他表达心意的方式。
另外也可以侧面反映出，他是一个愿意帮助人的人。
（二）没收礼却涨薪水的原因，离不开这一点
第二就是领导没有收下礼物，却给你涨了薪水，这里可以说明以下几点
1.看重你，对你工作能力认可
题主本身能力不错，领导对你的个人能力非常认可有意帮助你，看重你想要提高你的薪水，这是重视的表现。另外不收礼就愿意帮助，也能恰好说明这一点。
但是涨薪水也说明领导本身可以说上话，所以一开口就涨薪了，说明领导权力挺大，题主可以多和领导打好关系。
2.对你的心意心领，想帮帮你
另一个就是，你送的礼物他不收，但是心意体会到了，觉得帮助你无妨，能够让自己员工利益最大化当然就是领导的职责，特别是真心要帮助的你领导难能可贵。
（三）涨薪后，我们该如何做
没收礼最后还涨薪，我们该如何做。
1.换一个方式送礼物
比如，送一些对方经常用的东西，女性可以考虑送购物卡、香水、美容卡，家里有孩子有长辈可以送相宜的东西，老人保险品，小孩就是高档玩具或者某个机构学习卡。如果是男性，看他的喜好是什么，烟酒茶或者和个人相关的用品。
2.生活上关心对方，工作上多体现成绩
要是送礼依然被婉拒，还是可以选择不要送礼，另外也说明领导是真心帮忙，并不是图什么利益，这种领导平时就在生活上关心对方，比如工作上多加油努力给他带来好的成绩，这才是最好的表达感恩的方式。
3.争取做他的得力助手
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