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作为领导误会了员工怎么去解释？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

作为领导误会了员工怎么去解释？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果领导误会了员工，作为员工不要急需解释辩解，首先先分析自身是否有不得体的地方，如果有，主动承认错误，领导段位肯定比员工高很多的，一再解释只会越描越黑，领导也不会不允许员工犯错误的，如果没有，时间是最好的良药，等大家都平和了，可以找个私下场合一笑泯恩仇！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是领导意识到这个问题，可以领导本人道歉和解，或者请第三方做说客来调节； 如果是员工本人有这种情绪，且无人调节，就只有两种方法了，1，自我调节：在哪里工作都会出现这样的问题，谁叫自己不是领导。2，觉得很憋屈，辞职。