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企业没有向心凝聚力，如何持续推进？
企业,凝聚力,员工企业没有向心凝聚力，如何持续推进？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然说不管是大型企业，还是小团队，只要是以“群体规模”行动的话，都要建设向心凝聚力，才能营造良好的集体氛围，让工作更加高效地推进下去。但是，不同性质不同规模的企业并不能共用一套管理方法，也就是T立方在之前的文章提到的“小公司不要犯大公司病”（https://www.toutiao.com/i6714933550103134732/）。
很多企业管理者会认真地去学习国内外知名公司的管理制度，进而效仿实施。可是假设你的公司只有不到50人，却拿着一套集团式的管理方法，试图以高严制度、多设领导层、强调企业文化来管理，却极有可能因此而造成人心浮动，每位员工都心怀不满，而做不到有归属感，无法劲往一处使，自然也没有向心凝聚力。
推进企业向心凝聚力的方法策略可以有很多，但是一定要找到适合当下公司人员规模和发展状况的。可以借鉴学习，结合实际进行调整，切忌照搬。推进向心凝聚力，从复盘公司现行的管理方式开始。
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