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你如何看待漳州实验中学教师节735万重奖教师？
漳州,教师,学校你如何看待漳州实验中学教师节735万重奖教师？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为老师，当然很支持这样的重奖。但是同样作为了解当地教育情况的家长，却知道更多当地家长心中的痛。
重奖老师本身没有问题！问题在于这所学校对于漳州教育生态的破坏远远大过于贡献！清华北大，没有实验中学之前漳州也是年年有，不值得大肆宣扬。掐尖，对公立学校赶尽杀绝，根本不是漳州教育之福，是人民心中的痛！
不知道还有多少人记得去年该校为了抢占生源，超额发放录取名额，导致学生到场报名却又无法报名，还把录取比作买火车票的事。
多少家庭倾尽多年积蓄把孩子送进民办中学读书，多少家庭辛苦种一年的柚子，香蕉，把所有的钱都送进这所中学。
又有多少家长在孩子刚进一年级就送孩子去补奥数，因为不补奥数就考不进实验中学。
可能有人说，你可以不去读又没人逼你去读，可是试问一下漳州现存的公立又有哪一家可以让家长放心把孩子送去读的？公立又不用多少钱，难道这些挤破脑壳，又费钱又要赔笑脸也要把孩子送去私立的家长都是人傻钱多吗？
很多家长并不奢望自己的小孩能为龙为凤，但也要为他们尽自己所能提供最好的平台，这才无愧为父为母之责。
但凡有更合理的选择，谁愿意送孩子去高收费的学校？谁愿意让孩子小小年纪学奥数？这是当地的教育生态裹挟着家长的无奈之举。
这次的重奖更是加速公立优秀教师的流失，其实也在无形中影响着孩子的价值观。这对于教育是福是祸，你我心中必有答案。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年教师节，漳州实验中学火了一把，这次能火可是靠真金白银实打实的拼出来的。据网上消息，教师节之际，漳州中学斥资735万重奖教师。这样的重奖不但令许多教师为之羡慕，也在社会上引起了一些议论。特别是漳州中学是一所民办学校，有人对这样一起事件更是表现怀疑的目光。有人说，当教育充满铜臭的时候，就只剩下成绩与升学率了！也有人说，在金钱的刺激下，我们离教育理想将越来越远！
这样的说法很听上去很崇高，教育是不应该充满铜臭。但是问题是用真金白银奖励教师教育就是充满铜臭气了吗？在过去我们很长一个时间里，同一种不合情理的标准来要求教师，教师被要求成为无私奉献的蜡烛，在照亮别人的同时燃烧必须自己。这样一种观念被根深蒂固地嵌入人们的认识中，教师只能谈奉献，不能谈物质。这样的认识和观念不但影响着社会，也影响这教师本身，教师谈钱就好像是少了一点高尚。
教师是一个崇高的职业，其之所以崇高是因为她是塑造人们灵魂的职业。教育不以金钱为目标，但教师需要和常人一样生活。教师的祖师爷孔老夫子开坛讲学是要收学费的，所以从教育开始之处就是离不开金钱的。随着社会的发展和进步，现代教育兴起，教育越来越多的具有了社会性和公益性。教育的投入已经成为最为重要的社会公益事业支出。任何一个文明社会，都会为教育付出巨大的金钱代价，这是社会的基本责任。
漳州实验中学作为一所民办学校，以巨资重奖教师当然有其民办学校的考虑。一个不容忽视的事实是民办学校面临的生存压力和竞争压力更大。重奖在教学工作中作出突出贡献的教师，无疑对其稳定教师队伍，增强社会影响力，提高竞争能力是非常有帮助的。如果以其民办学校的性质来否定他们对教师奖励的行为，将其视为金钱挂帅，充满铜臭气，这是非常不公平的。至于其奖励过程中奖升学率作为依据之一也无可厚非，这是目前教育评价形式所决定的，如果一所学校没有了升学率，家长和社会都是不会接受的，这与学校是公办还是民办并无直接关系，只是民办学校大压力更大而已。
我们对教师的表彰习惯了精神的鼓励，似乎精神的鼓励要比金钱来得高尚，这样的观念实在是让人有些哭笑不得。目前各行各业都非常重视人才，重金聘请人才，重金奖励人才，已经成为一个社会潮流，为什么重金奖励教师就不可以了呢？教师职业需要情怀，但情怀并不排斥金钱，教师谈钱不是一件见不得人的事情。而且，我们的主管部门，也应该拿出更多的真金白银，来奖励那些为教育事业作出贡献的教师。特别是那些在教育一线辛勤工作，奉献了自己青春年华的乡村优秀教师，让他们真正得到实惠。
当然，重奖有突出贡献的教师是一个方面，但这毕竟只是一部分人。所以除了重奖之外，更应该在平常切实提高他们的待遇。在现代社会，任何人都有追求美好生活的权力，教师也不能例外。绝不能以教师的工作的社会性和公益性来削弱教师获得物质待遇的正当性。要让教师的待遇与其付出相符，要让教师能够过上体面有尊严的生活，这是一个文明社会的起码要求。这也是促进教育发展，从而促进社会发展的需要。老师受到足够尊重，教师职业具有足够的吸引力，只有钱是不行的，但是离开了钱也是万万不能的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这个，我只能说羡慕嫉妒恨！其实也不恨，因为我们这边也有中考奖励，每当考到多少个上各种分数线的学生，就可以得到区政府相应的奖励补贴。上一年我们学校考的比较不错，而且刚好区政府也加大了对教育的资金投入，所以我们学校获得20万的奖励！我们学校只是乡镇薄弱学校，据说区里面的重点初中获得五六十万的奖励！
至于，应不应该用这么多钱奖励学校、奖励老师，我觉得非常必要，以下说说我的看法！
第一，重赏之下必有勇夫
想要把学生培养好，当老师的必须尽心尽力，甚至要有忘我的精神！比如放学了，学生想着要离开，可假如老师提出要拖堂，很多学生就会乖乖完成老师布置的任务，因为他们不想被留下来！可老师留下学生的同时，也留下了自己，没人会给老师算加班费的！所以，重赏之下，很多老师会心甘情愿地采用这种方式抓学生的学习。
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