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你听过的最无用的职场建议是什么？
的人,职场,公司你听过的最无用的职场建议是什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
你听过的最无用的职场建议是什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
好好做 慢慢熬，肯定会熬出头的
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说：不听老人言，吃亏在眼前。
意思是我们应该多听听长者或者前辈们的意见，可以少走点弯路。可事实真的如此吗？前辈们说的话一定要听从吗？在职场上， 一些前辈们给的某些“经验”对于我们来说听了反而是入坑了。
1、“频繁跳槽的人，不会到受重用”
在大众的认知当中，也普遍有这样一个共识，跳槽频率高的，工作稳定性差，跳槽频率低的，工作稳定性就高。甚至，很多人直接认为，跳槽时间的长短，直接体现的就是员工对企业的忠诚度。
几乎每一个HR在面试中，都会关注应聘者的跳槽频率，跳槽频率甚至直接影响着面试的录用与否。履历上频繁跳槽的经历，只会让HR觉得是“他是个在前几家公司都混得不好的人，最后逃到这来了”。
数据显示：关于第一份工作，70后平均超过4年才换；80后则是3年半，而90后骤减到19个月；95后更是不可思议的7个月。跳槽时间越来越短，这已然成为一个时代特色，我们已经不能简单的通过跳槽频率来判断员工的稳定性和忠诚度。虽然如此，但是关于跳槽，我们没办法一刀切，要根据实际情况，做具体分析。究竟什么样的跳槽才是被鼓励的行为呢？
第一，企业失去竞争力，个人的发展受限。
朋友所在的一家创业公司，至今已经成立了十多年，可是规模还是很小，而且人员流动率非常大，整个公司40多人，就只有两三个员工在职时间超过一年。入职不到三个月，公司的人员就换了一大半。公司的网站十年了，现在的网页还是和十年前一模一样，没有一点变化，用户体验十分不好，跳出率极高，根本留不住用户。在第六月准备转正的时候，朋友提了离职，老板也就顺势挽留了一下，朋友最终还是辞职了。
对于职场人来说，先有平台，然后才是个人。 当公司的发展连续几年跟不上市场的趋势时，或者个人的能力提升已经超越了平台的发展时，说明这样的公司和管理层没有做大事业的决心和格局，作为个人来说，平台限制了个人的发展，是没有在这里继续发展的必要了。
第二，个人没有成长的空间，天花板明显。
专业成长是我们在职场安身立命之本，当个人的成长在公司不能得到理想发挥时，也是我们应该考虑跳槽的时机。比如你所能预见的成长，在这个公司并不能实现，你能想到的这个职业的天花板，比在这个公司里的天花板还要高得多。
其实频繁跳槽，最大原因莫过于是对薪资不满意。如果同行业同类型的岗位工资高于自身工资水平50%以上时，而自己在经过内部的极力努力争取加薪后，还是不能达到调整条件的，就完全有跳槽的必要。
第三，薪酬明显落后，且没有涨薪可能。
其实频繁跳槽，最大原因莫过于是对薪资不满意。如果同行业同类型的岗位工资高于自身工资水平50%以上时，而自己在经过内部的极力努力争取加薪后，还是不能达到调整条件的，就完全有跳槽的必要。
实际上，想要主动提出涨薪，并不容易，除非你真的为公司赚取了很大的利润和做出了功劳。否则，老板会觉得你既没有达到业绩，也没有立功，有什么资本来让你涨薪。所以当你提出涨薪的那一刻，你就已经完全被老板给否决了。
职场上，我们更应该关注的是，自己对每一份工作的态度和热情，以及是否在此经历中获得的与时间相匹配的成长与经验。只要经过了自己的深思熟虑，能给自己一个说服自己的理由，那么就无所谓时间长短，频率大小，重要的是不辜负自己的每一段经历，全情投入。
2、“勤社交，积累人脉资源”
可能很多人在进入职场之前就会意识到社交很重要，因为我们都知道，人脉是一个人成功的必备要素之一。
当你遇上公司的老员工时，他肯定会告诉你，平时一定要和同事们多聚聚，多参加聚会，好好经营自己的社交圈子，这样才能认识更多的人，结交更多的朋友，也就会有更多的资源，
这句话在一定程度上有道理，但是一定不能做得太过，太过了就容易做很多无用的社交，浪费时间，浪费精力。还会让领导觉得你是个爱玩的人，喜欢私下结交小团体，从而对你防备心很用，很难得到重用。你要记住，老板都是很不喜欢员工私下结交过于亲密的。
3. “不反抗，听从领导安排”
一个不懂得拒绝的人，是很难在职场上长期发展的。当老员工告诉你，不应该对领导说不的时候千万不要当真。在职场上，尤其是新人，很容易被前辈的现身说法给说服了，从而变成一个逆来顺受的职场人。
但是，不会说不，意味着你不懂得反抗，意味着你会任人欺负，这可能是职场老油条们故意将你打造成任他们摆布的人，今后不仅重活累活都落到你身上，还可能吃力不讨好，极其容易被甩锅。
没有一份工作，是舒舒服服、顺心顺意的，即使是回家继承大业，即使是自己创业做老板，也会有很多让你焦头烂额的困难。生活不易，工作辛苦，可人人都是这样。在职场上，有些建议，会扭转你的人生格局，迎来生命的曙光；可有些建议，却让你原地踏步，没有实质性的帮助。想清楚自己想要什么，自然能做出不后悔的选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我记得领导跟我说的几句话：
1.好好干，这份工作以后大有前途
2.年轻人不要好高骛远，要多吃苦
我真的很想怼回去，工作有没有前途我会不知道吗？如果工作有前途，我会不继续干吗？
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