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如何让员工敢于提出自己的建议?
建议,员工,提建议如何让员工敢于提出自己的建议?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
如何让员工敢于提出自己的建议?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
提建议有什么敢不敢的?只有想不想提吧?不愿意给你建议的人你吓唬他也没用。就你提问的态度就没人陪你玩。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得需要从以下几点来鼓励员工提建议,能在公司里形成一种氛围最好。
愿意提建议
首先,公司能够做到让员工以公司为家,这样员工给家里提建议就是太平常不过的事情了。怎样能做到这点,需要您这边多动动脑筋。
其次,要有提建议的渠道,这需要从上而下的贯彻,让建议可以通过顺畅的渠道达到您这边。
敢于提建议
一般来说,建议都属于“忠言逆耳”型的,当员工提出之后,您这边的反应会直接影响后面是否还有人愿意给您进言。
我觉得,建议不论好坏,都需要给员工鼓励和赞赏。然后再讨论建议的内容是否恰当。不能因此报复员工。
乐于提建议
对于员工提出的建议,不能置之不顾,对于好的,可以采纳的建议,需要有进一步的动作,进行实施。如果员工提了建议都石沉大海,也就不会有人再提了。
也可以适时公布要适时的员工建议,让员工看到他是收到重视的。也可以对前几名好的建议,给公司带来实际收益的建议,给予物质奖励。
所以,对于此问题,需要有公司环境,实施方法的配合,才能使公司内言路通畅。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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