您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
对于职场小白来说，你有哪些忠告或者建议？
职场,你的,自己的对于职场小白来说，你有哪些忠告或者建议？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
然后你要再问问自己，你要实现这些目标，那你在公司应该怎么样做才是对的，才是合乎你利益合乎公司利益的呢？
8、提前为35岁职场中年危机做准备
职场新人，可能很多时候压根儿就没意识到，在他的整个职场生涯中还会有一个35岁职场中年危机。
其实35岁职场中年危机，是每一个职场人不可避免会遇到的坑。
这个坑要想跳过去，这需要我们提前去做准备。
比如刻意的去学习。
比如刻意的去与准备一些思维和能力。
比如在什么样的阶段，要实现什么样的职业发展目标。
关于35岁职场中年危机呢，我写过两篇文章，建议大家都去读一读。
大家可以关注我的头条号，之后在我的主页文章这个类目里面，看到这两篇文章。
这两篇文章的标题是《35岁职场中年危机：这是我看过的最棒建议（附自救指南）》、《别信陶虹，莫学黄磊！想要小欢喜，那就坚信：天赋不够，努力来凑》
最后的总结：
其实作为一个工作，创业干了12年的人，我还有更多的一些职场忠告和建议，想给到大家。
但我又担心，一下子给你们说这么多，可能你们也消化不了。
对于上面我提到的8个建议和忠告。各位职场新人尤为要注意的是2378这四个。
最后总结一下我前面的这八个建议，其实表达的观点就是：
一个作为职场新人尽量少给别人添麻烦，尽量独立自主的去解决自己遇到的问题。
一定要提前预判你在职场中会遇到的这些困难和挑战，提前去做准备。
一定要不断的刻意的学习和提升自己，这才是你能把职场混好最最重要的基础。
我是职场学玩赚的老王。这就是我的回答。
欢迎你关注我，我将和你分享《上班族加速成长、轻快赚钱》的方法技巧。
如果你认可我的回答，请你高抬贵手点个赞，并记得顺手关注我哟！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
职场很复杂，却又很简单。我在职场的一点体会，可以归纳为“一少三多”。
少说:刚入职的人，在公司之中朋友不会太多，如果说话太多（特别是不分场合和对象），容易让别人形成华而不实的印象，产生反感心理，从而影响自己的工作情绪。
多看:其实就是要注重观察公司情况，看一看别人是怎么处理各种问题和人际关系的；看一看有哪些别人不方便说，但是又事关自身的一些默认规则和制度的，这样可以有效防止自己“出洋相”。
多学:刚入职到一个新环境，如果不是特殊岗位，往往对理论知识的要求其实不太高，所以一定要注意加强学习，学习那些实际操作经验和方法，特别要注重向公司的老同志学习，可以少走很多弯路，切忌眼高手低、自以为是。
多干:就是要主动的比别人多去做一些工作，千万不要怕吃亏，因为这是积累经验最快速的方法，同时也可以让自己在他人甚至于领导心目中留下好印象，为自己以后的工作打下基础。
总之，新人阶段是每个人都必不可缺的，期间遇到的问题别人也肯定会遇到，所以千万别怕丢脸、吃亏、受欺负，只要你肯努力和钻研，过了适应期，一切都会好起来的！
（个人观点，仅供参考。如有不妥，敬请指正！）
回答于 2019-09-11 08:43:50
01. 主动适应环境，而非等待老员工接受你。
即便你性格内向，也要努力适应新的职场环境，而不是被动地等别人主动来“讨好”你。曾经面试过一个小姑娘，在第一家公司待了1个月就辞职了，理由是前公司没人陪她吃午餐。
良好的人际关系是职场中十分重要的环节，但假如你不去主动努力，没人有空过来接近你。如果连最基础的“破冰”都难做到，你要如何去适应未来的沟通与合作？
02. 收起你的玻璃心，赌气远比不过快速成长重要。
做得好不要沾沾自喜，工资就是对你的肯定；做得不好基本会受到批评，但这也很正常，即便是马云、王健林这样的大咖也一定被骂过。
与其赌气，倒不如在偷偷哭过之后去改变思路，快速成长。负面情绪消耗掉的时间是你自己的，错过的成长机会也是你自己的，没人会为了你的失误买单，倒不如赶紧练就不怕打击的“铁石心肠”。
03. 扔掉“高材生”的光环，此刻的你除了年轻，别的什么都没有。
很多名牌大学的毕业生都带着一股傲气，认为自己最有想法，自己最有创意，别人都是傻X。其实，此刻的你，除了年轻一点之外，恐怕什么都没有。
没有成果的能力永远只是不值钱的潜力，没有作品的创意永远只是飘在空中的欢迎。想的再多，说的再多，都不如闭嘴去行动。把自己所有的本事展现在同事和上司面前，你才是一个有光环的职场人。
04. 初入职场，靠谱的执行力就是你的核心竞争力。
职场核心竞争力不是一句口号，而是脚踏实地、一步一步积累出来的。初入职场的小白，工作经验基本为零，这时候该怎么获得自己的竞争力，让自己比其他人高出一截呢？
态度！
这个态度不是你自夸出来的，而是通过行动表现出来的。如果别人交代给你的事，你都能120%的完成，即便完不成也是努力尝试、改进后得出的结论，那你就比其他职场人强大很多，可以提前进入下一段赛道了。
05. 努力成为“好员工”，而不是去做“大家都喜欢的菜鸟”。
人际关系是职场中很重要的环节，并不意味着所有人都要夸你好。老员工夸你，多半是因为你对他们很有用，而并非你真的很好。同时，你对他们有用的方式有很多，最简单的就是帮拿外卖、打扫卫生、加班打杂……
这样的工作做再久，你也不过是一个大家都喜欢的菜鸟，好用，但是毫无价值。
与其想方设法让别人夸你好，倒不如真正挖掘出自己的价值。打杂的事偶尔做做就好，别让它挡住了你成长的那条重要通道。
关注@婉君不走琼瑶风，收获职场进阶指南！
上一篇：我想要学跨境电商，在哪里学？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |