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社保中单位可不可以不购买生育险？

社保,企业,职工社保中单位可不可以不购买生育险？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

社保中单位可不可以不购买生育险？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不可以的。因为社保包括5种保险，社保是强制性保险，是国家为了维护职工的合法权益而制定的，企业必须为职工参保，而且必须5种保险全部参加，不能挑其中有用的参加，其余就可以不参加。比如失业保险，你不能说我单位职工不能失业，所以就不参加。也不能说我们单位工作没有危险性，因此我们就不参加工伤保险。因为社保是社会保险，要考虑全社会的利益，很多费用是统筹使用的，不能光考虑一个单位的利益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

生育保险是根据1995年国家颁布的《劳动法》第九章的相关条款而建立实施的旨在保证女职工和男职工配偶无工作，其在生育期间的生活待遇和相关医疗费用，生育保险职工本人不缴费，由单位根据职工工资总额的一定比例缴纳。是国家强制性保险险种，不以用人单位的所谓自主行为，以及员工已过生育年龄等确定生育保险的缴与不缴

回答于 2019-09-11 08:43:50

强制要购买的险种在13年之前是养老、医疗和工伤 13年加入强制购买失业险

但是这里的医疗分综合、住院、农民工，这在政策内是没有规定公司必须给员工购买哪种医疗的。

所以对公司来说没错，社保局更没责任

你非要找个责任人的话就是你本人了，在购买社保的时候没有跟公司沟通确认，稀里糊涂买了好几年

其实你还好，更有甚者到退休了才发现公司给买的一直都不是所说的五险一金，而只是普通的三险。。。你说这种情况找谁说去~

回答于 2019-09-11 08:43:50

看到这么多在网上复制的，我就笑了，这个问题很简单，这个我知道，我来回答吧，按照养老保险管理办法的规定,生育保险作为国家法定的保险,不以用人单位和劳动者的意愿决定是否购买,属于强制性的,不能选择.所以你应该知道可不可以了吧！回答完毕，纯手打，希望你满意谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

不可以的，五险是一体的，单位是不能这样违规操作的。

一、五险是国家强制企业给员工购买的一份保障，涵盖了养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、生育险，现在五险中还附有一个大病救助险。

二、购买了生育险对员工也挺好啊，一个月缴费比例也不高，生育宝宝时，无论做为父亲或母亲，只要符合国家生育政策，出院时拿相关资料去当地社保局申请，都可以享受生育津贴，员工也欢喜，就会更愿意留在公司服务。

三、如果企业有困难，当地社保局也有政策，每年有失业补贴、企业困难补贴、就业办也有相关一些企业解决就业补贴可以申请。具体看当地政策及需提交的相关资料，你也可以关注当地社会保障局的公众号。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，这是不可以的。

何为社保

社保就是社会保险，是我国社会保障体系中的主要部分，是保障那些因为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社保组成

社保是包括五险一金，五险就是“养老保险，医疗保险， 工伤保险，失业保险，生育保险”，一金就是“住房公积金”其中上面这五险都是企业必须缴费的，职工只需缴养老险，医疗保险，失业保险，这三种保险就可以了。

现在企业都是要强制购买社保的，社保是不能够单独只交一部分或者其中之一的，所以企业就不能够不够买生育保险的。