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一道面试题：你的上级交办你做一件事，你明知道这件事是违反纪律的，你该怎么做？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

一道面试题：你的上级交办你做一件事，你明知道这件事是违反纪律的，你该怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题可以从两个角度回答。

一是从应试者的角度回答，既然是面试题，就要深入分析面试公司考核的问题是什么，然后做出对方想要的回答。这个面试公司，其实想要考核的内容有两点：

1）怎么对抗工作中的压力，尤其是上级不合理的诉求；

2）怎么维护公司的纪律，做人是否诚实正直；对照这两点回答即可。

可以试着这样回答：上级交办的事情原则上要照做，但是如果跟公司的纪律相冲突，就要考虑是否是从公司的整体利益出发，如果符合公司的利益但是不符合公司的纪律，第一时间寻求人事，询问纪律是否考虑有例外情况，如果人事回复没有例外情况就是要接受处罚；这个时候即使违反公司的纪律甚至会有处罚的情况发生，也要圆满的执行上司交办的事情，一切以公司的利益为出发点。相反如果不符合公司的整体利益，则拒绝。


二是脱离面试，实际工作中遇到这类问题时该怎么做呢？

1）明确跟上级确认是违反工作纪律的，拿到上级的授权邮件或者微信等等，避免背锅的证据；

2）提醒上级问题的严重程度，避免上级犯错，维持良好的上下级关系。

我是职场刘小小，希望我的回答对你能够有所帮助。喜欢的朋友麻烦给点个赞。谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

该怎么做？这种题无非是纸上谈兵：跟领导说清楚不符合规定（你以为领导会不知道吗？）；向上级反映此事（越级报告跑不掉）；按照领导说的办（后面责任你不背领导背吗？）……理论终究是理论，还是面对现实吧，无非就是选择现在就难受还是未来可能更难受！

回答于 2019-09-11 08:43:50

黑格尔说过“凡是合理的是必然存在的，凡是必然存在的即是合理存在的”现在的公司都是老板说的算，老板交待你做的事情，只要不违法，不存在违规不违规说法，你只要按照老板的意思，认真做每个细节，不出瑕疵，圆满完成就好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

面试题。如果没有特殊情况做为附加条件，明确的说“对不起，我没有这个能力和经验，麻烦领导给个提示，然后准备好笔录。”如果我去面试，这样问题出来我一般直接就走了

要知道有些岗位招聘的面试可能就是现实职场的规则，真亦假时，假亦真！能不能上岗你的面试回答很关键。

有时候面试官测试的就是应聘者的“执行力”，是不是能照章办事，是不是原则性很强的人。毕竟有些岗位是绝对不能徇私舞弊出差错的。

也有时候就是测试应聘者的当场反应能力。

现在的招聘“坑”越来越多，职场规则慢慢滴都蔓延到生活的个个角落，做任何事都要具体情况具体对策，搞得人活的都不敢说话了