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公司要招一批工人，怎样才能快速有效的招到人？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司要招一批工人，怎样才能快速有效的招到人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个公司，怎么样才能快速有效的招到人？

这需要看你是那类公司了，知名度在当地怎么样？目前找工作的人特别多，因为现在大部分找工作的人员都会拿工作做比较，比较什么呢？福利待遇，很多公司都想花最少的钱招到最好的员工，很多员工都希望拿到更好的福利待遇。

还有一个要看公司的大小如何，信誉度怎么样？如果公司比较小招人相对来说还是有一点小困难的，现在大部分人招工作都希望进大一点的公司，信誉好坏影响招人的快慢，比如说经常加班或者不加班最好提前说清楚，否则有效就很难保证了，如果信誉好当然很多人还是愿意去的。

满足以上的条件，做好宣传，让大家都知道你的公司在招人，招人的前提就是首先要了解市场，在同行业里公司给的条件稍微比其他公司给的高一点点，还有最后一点就是最好公司直招，不要找劳务最好，因为现在好多应聘的一看劳务派遣就拒绝了，劳务才不会管招的人能干多久，他们要的只是快速，数量而已。

在各招聘网站发布信息，越详细越好，然后再去当地的人才市场，相信用不了几天就会招满了。希望我的回答能帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你公司要招一批员工，又要快速招到人。我教你最好的办法是要舍得！看你肯不肯豁出去。

首先要让应聘者看到满意薪资待遇，这个月薪最好是8开头，大概是5个8就可以。只要你一张贴出去，马上有一大批人马排队，到时候你要招多少有多少，每个应聘者都会把你当财神爷;你不打肿嘴巴人家已经知道你是胖子。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要把所需要求写明，招人条件，工种，工资待遇，具体干什么工作等写淸楚

回答于 2019-09-11 08:43:50

我去干

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你想招什么工作了，需要那些人，福利，待遇。工作，环境。生活饮食。怎么样。有时候将心比心，能留住人才行，留不住人，天天光招人。是不行了

回答于 2019-09-11 08:43:50

承诺一个月准时发工资基础上同时办理养老保险交费！对工人的文明用工以及劳保福利发放及时！最关键的是生活基本设施齐全菅造一个舒适的生活工作环境！就能更好取得用工的信任

回答于 2019-09-11 08:43:50

换位思考，假如老板是农民工，你问问自己会不会去你家工厂上班呢。?

回答于 2019-09-11 08:43:50

回农村摆摊招！或者找我帮你回农村招！

回答于 2019-09-11 08:43:50

要搞清楚要干什么活，月薪多少？需要多少人，管吃住，年龄段最好限制在五十五岁以下，你试试看。

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