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如何应对对公司制度抵触情绪较大的员工？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何应对对公司制度抵触情绪较大的员工？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果有人对公司的某个制度情绪较大，我觉得最合理的方式是去跟他深刻的聊一下，了解一下他情绪大的原因，这里面有几种可能性，一种是你制定的这个制度，真实的对他们造成了妨碍，所以他们会有很大的情绪，那么在这种情况下你需要做的就是修改你的制度，把不合理不符合人性的部分给改掉，也没有什么大不了的，因为制度如果不合理不符合人性，执行下去时间长了总是会出问题的。还有情况就是有些人他天生会对制度规章权威等有反感，那么在这种情况下，这是很难的，你唯一能做的就是期待要么他改变，要么他走人。