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毕业了，想先工作，不知道应该做哪些准备才能找到自己满意的工作？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
偶然在本子上找到当年我写下这些理由的原稿，把它抄录下来，虽然其中的另一部分那20条理由原文档已经找不到了，（能够找到的那20条理由如上所述）但正是因为这种习惯让我迅速成长，同时养成了实在，思想，豁达，感动的做人准则，不久的将来，这也是我开公司招人的主要考题。
我为什么能够加入
1 公司没有理由拒绝一个全心全意为公司服务的人。因为连这样的人都不要的话公司还要什么人呢？
2 公司没有理由拒绝一个自信的人。因为公司追求的是成功，而自信就已经成功了一半。
3 公司没有理由拒绝一个年轻的人。因为年轻是一笔财富。
4 公司没有理由拒绝一个善良的人。因为好人一生有好报。
5 公司没有理由拒绝一个聪明的人。因为聪明的人公司不用花大力气来培训。
6 公司没有理由拒绝一个经历过错误和失败的人。因为经历过错误和失败所学到的东西要比经历成功来得更为深刻。
7 公司没有理由拒绝一个对物质上没什么特别过高要求的人。因为此人对精神生活永不满足，而且不会给公司带来不必要的耗费。
8 公司没有理由拒绝一个对生活充满热情的人。因为他的热情会感染周围的每一个人。
9 公司没有理由拒绝一个有过成功记录的人。因为他知道如何走向成功。
10 公司没有理由拒绝一个追求独特的人。因为他可以让单调的节奏变得丰富起来。
11 公司没有理由拒绝一个随和的人。因为这样的人会和周围的人相处融洽。
12 公司没有理由拒绝一个有思想的人。因为你有一种思想，我有一种思想，我们交换后每个人就会多了一种思想。
13 公司没有理由拒绝一个把公司当作朋友的人。因为有朋自远方来不亦乐乎？
14 公司没有理由拒绝一个心态不错的人。因为这样的人离成功已经不远了。
15 公司没有理由拒绝一个敢于梦想的人。因为只有想的到，才会做的到。
16 公司没有理由拒绝一个同样认同真实、简单、自然、健康、快乐、成功的人。因为这样的人是缘分。
17 公司没有理由拒绝一个有志之才。因为公司不会放过每一个寻求良将的机会。
18 公司没有理由拒绝一个适应能力强的人。因为这样的人还会要公司操心吗？
19 公司没有理由拒绝一个热爱学习的人。因为每学习一次，他就会比原来更加成熟。
20 公司没有理由拒绝一个懂得把握机会的人。因为今天的您尽管只给了他一点点发挥的空间，但明天的他将会让公司收获更多更多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我感觉刚刚出来工作的人，一定要摆正心态，先学会做人，才能学会做事，低调，虚心像前辈学习经验，每天给自己定一个小目标
回答于 2019-09-11 08:43:50
毕业等于失业？真的会这样吗？我命由我不由天！希望都会留给有准备的人，你也很棒！加油！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好以下准备：❶自己想干什么❷能干什么❸擅长干什么。选好城市、确定行业，然后再去匹配自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
毕业了，想先工作，不知道要做哪些准备才能找到满意的工作？
对于刚刚毕业的学生来说，我觉得你首先需要确定的是你打算从事什么行业的工作？是去大城市还是在家乡小城？这俩样确定以后，你需要准备一份完善的求职简历，同时你可以联系一下已经就业的同学或者朋友，看能不能介绍或者内推一下。
第一、 很多毕业生走出校园是很迷茫的，不知道自己究竟想从事什么职业，或者说不知道自己究竟能干嘛，因为感觉大学里面学到的东西拿到社会上基本没用，这就导致了很多毕业生迟迟不敢找工作或者说找不到工作。因此，首先确定自己的职业方向很重要。
第二、走向社会，很多学生受到各种原因的影响，导致自己很纠结究竟是去大城市工作还是就留在家乡小城。这里面各有利弊，你去大城市可能工作机会更多，待遇更好，接触的各行各业的人更加优秀，但是同时也面临着在陌生大都市的生活压力和一个人深深的孤独，留在家乡小城，可能衣食住行压力较小，但是也会面临着工作岗位竞争激烈，薪资待遇较低的问题。所以，你也需要想好是走出去闯一闯，还是留在家乡平平淡淡、安安稳稳的生活。
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