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07年跳槽后公司一直未给我交医保社保，如今生了重病，怎么办？

公司,社保,给你07年跳槽后公司一直未给我交医保社保，如今生了重病，怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

07年跳槽后公司一直未给我交医保社保，如今生了重病，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题和手工问题有嘛关系！

原单位为A公司，跳槽后为B公司！你都说跳槽了，那么就找B公司啊！

首先你现在是B公司的职员，A公司就没有义务给你交了，你当时到B公司就应该知道而且办理完后期手续，跳槽后自己没有跟B公司协商过此类问题，那么你自己的事不操心，你想要谁给你操心呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

确实最大的问题是在自己，现金很多渠道可以买社保医保，公司没买可以居委过村委买！但事情发生了，你之前没买，找社保局肯定是没用的，他们只认有交的；找原单位呢，这个也很难，虽然按法律规定公司是要给正式职员交社保医保，但实际情况很多公司都没法做到全部交，况且你已跳槽，估计连公司门都进不去；另外是要钻牛角尖，有以前公司任职证明，工资条，员工卡牌，人事档案之类的确切证明，找当地劳动路咨询反馈，这个过程很艰难，而且即使理想点能达到，估计拿到手头的钱也很有限；另外一种方法是，现在很多社会众筹的平台，可以从上面申请，这样或许可以解一下燃眉之急！

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么办？

1、自己凑钱。不管有没有医社保，自己生病了如果确定要治病，第一个想到的就是积极配合治疗，最后跟医院那边沟通费用多少，没钱的就赶紧去凑钱；

2、找公司理论。当然理论的前提是你跳槽过来后的这家公司没有给你缴纳医社保你自身是不知道的，如果知道那另当别论。国家规定正规公司必须为员工缴纳足额医社保，那说到不知道没有缴纳就得追究公司这方面损失的费用及因为没有缴纳导致生病不能报销而多需要支付的治疗费用。而且这时候补缴已经完全没有意义了，只能把公司告到仲裁，能拿多少拿多少！