您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
对于企业来说，企业为员工购买保险的好处与不足之处有哪些？
员工,企业,社保对于企业来说，企业为员工购买保险的好处与不足之处有哪些？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如有不明之处，关注公众号《凡尘中的净土》继续咨询。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业买保险就是分摊经营风险，预防突发风险造成企业无法持续稳定。
还真没想到有什么不足之处
本来嘛，保险就是工具，用得好不好在于人会不会用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
首先先明确，企业为员工购买的是社保（平常说的五险）还是商业保险？作为资深的保险代理人，发现：很多公司难以负担给员工交社保的金额，退而求其次选择商业保险。下面我们来谈谈这两种保险的优势与不足。
一、社保
社保是国家给到个人和企业的福利，国家规定企业必须给员工参社保，充分保障到员工发生重大事故时的经济和财产安全，医疗工伤报销比例高，报销可以直接出院结算，方便快捷，很多员工也根据企业有没有参保来判断公司福利是否好。
社保这么好，也有不足之处，企业承担费用高，每个月每人上千的费用，再则就是增减人手续复杂，需要转移社保
二、团体意外险
优势：相对于社保来说，费用相对较低，可选择性强，可以由老板自己选择险种以及额度，增减人相对方便，只需要提供被保险人的姓名和身份证号。
不足：如果只是给员工买了团体意外险，没有买社保，会有被国家监管查出来的风险，另外就是，理赔款是打入员工银行卡的，我的一些企业客户会在员工发生意外时，先行垫付医药费，这样就会有员工出院带着理赔款走人，让企业找不到的风险。（当然这种风险较低，人与人之间还是要相互信任的）
回答于 2019-09-11 08:43:50
好处：
1 增加员工的安全感和归属感，保险重在保障，尤其是意外和疾病的保障，员工得到这些保障，自然会更安心于工作；
2 看似增加了企业的保费支出负担，实则是降低了企业的负担，尤其是意外和医疗这块，一旦员工出险，企业往往基于人道主义，也会给予一定补偿，而通过风险转移到保险公司身上，自然可以降低企业在这方面的负担；
3 企业为股东购买寿险可以解决潜在的股权纠纷问题，如果某股东突然离世，该股东的继承人要继承股份，而其他股东可能不同意引入新的股东，造成股权纠纷，可以在公司章程中约定，股东离世给到股东家属理赔金，家属放弃股权继承（意思类似）；
不足之处：
目前较高保额的重疾险和医疗险无法做到税前列支，也就是说这部分保费开支不能全部免税。目前明确税前列支的只有五险一金范围。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |