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为什么都说学历不重要但招聘不管国企私企都看学历？

学历,不重要,能力为什么都说学历不重要但招聘不管国企私企都看学历？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么都说学历不重要但招聘不管国企私企都看学历？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主您好！

不知道您所谓“学历不重要”的论调是从何处听来？

首先我们要明确一点，我们坚决不能“唯学历”论，但所有告诉你“学历不重要”的人都是在误人子弟！

所谓“学历不重要”是有前提条件的：

如果你是富二代，那么学历不重要；

如果你是能力超强的技术怪人，那么学历也不那么重要；

如果你有足够的信念，能够在一条难走的道路上坚持到底，那么学历或许也不那么重要……

如果这些你都没有，那学历就显得相当重要了！

我们之所以说学历重要，无非就是因为它能带给你更多一些的选择、它能给你一条相对好走一些的路而已！

这世间没有绝对的公平，招聘看学历，恰恰是其中一种相对公平的手段。

可能你会说“我没有学历，但我有能力”（无数“学历无用论”者就是这个观点），那我们是不是可以反问一下：你连学历都拿不到，你又能有多大的能力呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

学历不重要是说给人听的，学历如果真的不重要国家乃至全球都投那么多的钱给教育？享过学历福利的人都知道学历很重要呀。至于用人单位这么说的原因，我谈谈自己的观点。

其一，给例外留余地。说个简单的例子，有次负责单位的招聘，去了某大学的硕士生专场，招聘条件上第一条“全日制硕士生”，末尾领导特意让加上一句“条件特别优秀的本科生也可考虑”。加上这句话的意思是，“明知道是硕士专场，且要求全日制硕士，在这样明晃晃的硬性条件下还来应聘的本科生，定是掂量过自身的能力，条件基本符合，只有学历不够被卡了，心有不甘想为自己争取一下，这样有能力、有勇气、有执着劲儿的人是可以考虑的”。看见没，原则之外的东西是相对隐性的，你可以自我掂量一下自身是否能力出众，能不能说服用人单位忽略你的短板。要知道，学历也是实力的一部分啊。

其二，留有余地。中国人喜欢圆润，不喜欢把话说死，而且我们也是人情国家。有些好的单位有人挤破了脑袋往里进，这时候拼实力也拼的有点辛苦，这时候若加上些人情，应该就差不多了吧。可是我也不能让人抓到把柄啊，于是加上一些缓和性的条件就万无一失了。这样，特意为你留的门也不会被别人关上，也不会托我下水。两全其美。

所以说，哪有什么学历不重要的说法，那些富二代们还辛辛苦苦读书拿名校学历，就是为了某天接任家族产业时能堵住悠悠之口，站稳根基，展翅宏图呢，作为普普通通的我们还不好好读书岂不是更被瞧不上？相信吧，学历是能力的一部分。没有那么傲娇的能力就别跟人家讲学历不重要。

共勉。




回答于 2019-09-11 08:43:50

对的，学历确实不重要，只是现在这个社会如果没学历说明什么呢？

1、上学时不努力，上学时候都不努力上班时候就会努力吗

2、学习力比较慢，学习力也是能力的提现，学习能力不行能力也不一定强到哪里去

3、可能当初有别的原因没有继续上学，但是有能力，但是用人单位也不愿意去浪费时间浪费金钱去验证你是不是没有学历中有能力的人

所以，从有学历的人里面选择人材肯定比学历低的人群里面选人材要容易一些