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刚毕业参加工作要和领导走得很近吗？
领导,职场,你的刚毕业参加工作要和领导走得很近吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我03年分配到机械厂，全厂1000多人，同期进厂的40多人，我不到1个月时间就让厂长记住了我的名字。办法很简单，只要看见厂长，我就跑过去打招呼，杨厂长你好！我是XX部门新来的员工，我叫XXX。看见其他领导也一样，都是这样打招呼，很快，厂里的领导都知道招了个新员工，在那个部门，叫什么。
那会都抽烟，一般员工抽三块的，我也没钱，但我硬着头皮买的是跟班长同款的烟，5块。见了领导班长就散烟。外面吃饭遇见了就买单，哪怕自己回去啃馒头。班长的水杯我自告奋勇去保管，给班长端茶递水是我重要的工作。我的技术在所有员工的考试中，我是后三名。我压根就不爱技术，那会就想着赶紧调到办公室去，或者自己当班长。当然，我的强项是擅于沟通，班组对外的事，协调设备，借料，装车发货等都是我来办。
不到半年，我有了个外号，老孙的干儿子。老孙就是我的班长，也是我的师傅。很多人对我都嗤之以鼻，这种情况对我来说就是好事，没人和我竞争！进厂半年的时候我是班组的二把手，一年以后，需要成立新班组，我是第一人选，最终也是对我委以重任。能在八九百人中脱颖而出，证明我做的都是对的。比我能力强的人大把都在，但是我胜在领导了解我。基层领导也愿意帮我说话，这才是制胜的要领。那些对我嗤之以鼻的同事，再见我时，虽然有些不服，但是只能顺从。我也没必要和他们去计较，因为我那会的目标定在办公室，要博弈也不是车间的一线员工了。
当然，你要只想做个按点来，到点走的小员工，自然不必献殷勤。若要轰轰烈烈，接近领导，这是你实现梦想的第一步。
没有人在乎你走过什么样的路，他们只关心你最终走到了哪里？也不是真正的关心，只是看能不能嘲笑下你而已，别当真。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是小企业的领导，可以有必要多一些来往，但是工作能力和心态也是很重要的，能力心态不行，走的再近领导也不会领情，如果是一些大型企业或者政府事业单位的话，还是努力工作让领导看到吧，毕竟大领导也不会和小员工走的太近，努力工作获得领导赏识，慢慢的接触多了，距离也就近了。
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