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入职一段时间，HR问我忙不忙是什么意思，会不会是领导派来试探的？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
领导其实没那么闲，也没那么多时间来试探你。
新员工入职，公司是会给一段时间作为适应期的。在这个期间，公司允许你犯错，并通过犯错与这份工作进行学习磨合，与其他同事进行交流学习。
在这段时间里，HR问你忙不忙，其实是在对你的工作状态和适应能力进行一个考察和判断。
对于这个问题，你也不必心慌，只需要如实进行回答就可以了。
HR问你忙不忙，大致可以分为三种情况。
第一种，HR是在判断你的工作状态。如果你在工作中遇到了一些问题，就可以趁现在进行询问，一方面可以让HR了解你，另一方面你也可以解决这些问题。
第二种情况就是，HR认可了你的能力，想要交给你一项任务，对你的工作时间进行咨询调整。这个时候，如果你心慌了，回答起来囫囵吞枣，很有可能你就失去了一个表现的机会。
第三种情况就是，HR想要了解你。
新员工入职，对于周围的同事来说，你都是陌生的。这时候HR就会通过询问了解你的事情，希望你能更好地融入公司的集体中，培养公司团队的合作默契。
这其实是HR的例行工作。
在这个招人不易且离职率高的社会里，如何让员工迅速融入公司，如何留住员工，使员工产生归属感，这些都是公司和HR需要思考和解决的问题。
因此，在HR对你进行询问时，不必太过惊慌，也不用想太多，只需要如实回答，做好本职工作就可以了。
你的能力在那里，你的业绩在那里，你还慌什么呢？
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回答于 2019-09-11 08:43:50
入职一段时间，HR问我忙不忙是什么意思，会不会是领导派来试探的？这个我觉得你有点大惊小怪了，不必在意，首先作为新入职者，在转正之前一般是归人力资源部和部门双重进行管理的，部门对你有培养和观察的责任，人力资源部对你也有相应的观察和培养责任，有时候hr恰好只是路过，随口那么一问，就被你想的这么多理由，如果一直都这么敏感的话，那你可能以后在工作中都会很累，当然有时候小心谨慎一点也是有必要的，毕竟自己刚进入一家新的公司和部门，各方面都不太了解，所以你的反应是可以理解的。
这个试用期期间我认为你最重要的工作不是去观察领导对你的反应，或者人事部门对你的观察，你要做的是多学、多问、多身体力行的去做一些自己能做的事情，尽快的了解岗位，了解公司，融入这个团队，这样就算人力资源或者部门领导对你有意见，也能看出来你工作的用心程度，也会对你刮目相看的。
最后，要知道领导都是很忙的，作为一个新员工，能给你培养的计划就已经很不错了，不要去猜测领导的意图，因为你不可能猜得对，与其浪费这么多精力，不如多学习，强化自己的大脑和能力，是英雄早晚都会显现，是金子都会发光，大家都很忙，没空管你那么多事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要多想，实事求是
回答于 2019-09-11 08:43:50
或许是HR对新来员工比较关心，想知道新员工对工作的态度和感觉。不要多想，领导才没那么多精力去做这些试探的把戏的。工作的东西还是HR会比较关注，如果你新入职，工作找不到方向，感觉没事情做，HR看到了，肯定会问你忙不忙的。其实也是在暗示你，自己主动点，多学习，找事情做。不局限于自己手头那点事情。主动学习总比被动安排，被动接受让HR和老板对你有好印象。自己也会成长的比较快。 希望你工作顺利，节节高升！
回答于 2019-09-11 08:43:50
与其花费时间去猜测，倒不如认真工作。
1.瞎猜影响自己的心情，也影响工作的效率，工作质量，甚至可能导致与领导关系不好。
2.无谓的事情最容易消耗精气神，领导需要知道你的工作状态还需要大费周折派HR来打探吗？他自己就是领导啊，你做什么没做什么他心里明白着。
3.就算他安排HR来打听，也是合乎情理的呀，说明他关心你，关注你的工作状态呢，也许会有更好的工作机会留给你。
最后，不管领导什么想法，咱们做好自己的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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