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被公司辞退还要全额扣下月的社保费用合理吗？

社保,工资,公司被公司辞退还要全额扣下月的社保费用合理吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

被公司辞退还要全额扣下月的社保费用合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司要按劳动法规定给予你补偿，如果是月底辞退，给予了补偿，下月的社保缴费是要扣你的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

社保是月头交上去的，你过了月头当月必须要扣的

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司也一起承担，你又合乐而不为呢

回答于 2019-09-11 08:43:50

只扣除每月自己个人交的部分200左右的。正规公司不会扣除全部800多的。这个你放心好了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般是工作到哪一月，工资发到哪一月，社保交到哪一月。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有问题呀亲

回答于 2019-09-11 08:43:50

被辞退？交下个月社保没毛病，因为多给了你三个月工资，相当于你还在上班，当然要交的，其实这也是对你好哦，怕你中间断供

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞退可立刻走人，但单位须赔付三月工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

就看当时是怎么讲的了！各单位有各单位的规定！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好！

被公司辞退还要扣你下个月的社保费用，如果扣的是你个人承担部分，这是正常的。如果单位承担的部分也在你工资中扣除，那就扣错了。

如果你不是重大过错被辞退，工作不足半年的，可以要求多发半个月的工资;如果工作半年以上不足一年，可以要求多发一个月的工资;工作每多一个年头，可以要求给增加一个月的工资。

具体情况可以咨询当地劳动部门。