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在58同城北京保安特勤没签合同快要三个月还没发工资。怎么办？

用人单位,工资,劳动合同在58同城北京保安特勤没签合同快要三个月还没发工资。怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在58同城北京保安特勤没签合同快要三个月还没发工资。怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。用人单位不签署劳动合同、拖欠工资均属违法行为，先和公司协商，协商不成申请仲裁，可要求支付工资和经济补偿。

一、用人单位不签署劳动合同，需要支付两倍工资。《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此，可以先搜集劳动关系的证据，例如，考勤记录、工作证、社保记录等等，然后去仲裁委申请仲裁。

二、《劳动合同法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。因此，可以进行劳动监察投诉，要回工资，或者申请仲裁。并且，如果不想继续在该单位工作，也可以此为由申请解除劳动合同，同时主张赔偿。




回答于 2019-09-11 08:43:50

一、首先用人单位没有签订劳动合同不合法，法律依据如下：

根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。

二、用人单位拖欠（不发）工资也是违法的。

你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。

  注：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工卡、考勤卡等。