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进入工厂是签劳动合同还是劳务合同，怎么才能不被坑？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

进入工厂是签劳动合同还是劳务合同，怎么才能不被坑？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

进了工厂不是你想怎么就怎么。是老板叫你写什么合同，就写什么合同

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动合同有利，要给你买社保签合同，比较有保障。

回答于 2019-09-11 08:43:50

建议从你个人的角度肯定签劳动合同。

劳务合同，那是临时工，为完成特定的工作任务签的协议。

1、劳动合同就不一样，是一种雇佣和被雇佣的关系，企业需要为员工购买社保（养老、医疗、生育、失业、工伤都有保障）。

2、对于无故解除合同，企业都需要承担赔偿责任，但劳务合同那就只是合同违约问题，更多是民事纠纷，不是劳动法和劳动合同法保障的范畴。

回答于 2019-09-11 08:43:50

进厂工作，双方建立劳动关系，为防被坑：

一、应依照《劳动合同法》签订劳动合同。《劳动合同法》是规范用人单位与劳动者权利义务的法律，更多的体现保护劳动者的合法利益。只有签订劳动合同，工资福利、休息休假、社会保险等才能依法得到保障。

二、若签订《劳务合同》，你与工厂之间只是一种雇佣关系，不属《劳动合同法》调整，权利义务就合同约定的条款之内。各项福利、休息休假、社会保险，甚至工伤等都将得不到保障。

建议：签订劳动合同。