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现在招人，上来直接问底薪，合适吗？

底薪,薪资,直接现在招人，上来直接问底薪，合适吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

很正常，每个人的想法不一样，有的人就是为了赚钱，有的人为了学东西。

想这样上来就问工资的，作为招聘单位，你也可以通过面试看他基本水平，水平高可以的话，没关系，水平比较差，多考虑了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

元保国际为您解答

现在招人，上来直接问底薪，合适吗？

当然合适了，而且非常合适。求职者为什么到公司来？当然是为了赚钱的！什么和公司一起成长，什么理想都算了吧！公司和员工之间的纽带只有一个，那就是薪资！薪资都谈不拢那纽带就不存在，没有纽带还怎么留住员工？成熟的公司，自有一套晋升的渠道和规则，创业型的公司钱给到位自然留得住人！

不过这里我也要和求职者说一句，请把自己的定位和职业规划做好。太多人根本没有什么职业规划，对自己也没有定位，比如不同行业的相同岗位，薪资肯定有高有低，而高薪的要求自然高，结果自己进不去高薪企业，就到底薪企业还想按照高薪企业的薪资，那么真的对不起，用不起呀！

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实个人觉得是合适的，他要他的薪资，你说你的要求，然后再继续谈，否则都不用浪费时间！

回答于 2019-09-11 08:43:50

问了也没什么用，公司一般都是规定的

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看招聘的岗位分析

如果是有经验的，可以理解。

如果是实习生，还是得谦虚一点。

面试的时候，最好等面试官说出来薪酬，如果没说，可以再最后礼貌的侧面会意一下你想知道的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这也没什么呀，只能说明人家很直接，开门见山！

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