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在一家公司呆多长时间后要考虑跳槽?
公司,你的,职位在一家公司呆多长时间后要考虑跳槽?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
不是说超过三年没升职加薪就得跳么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个话题,之前有过讨论,也经常被一些职场人问到,根据小编对身边同事的了解,分享一下个人对这个话题的看法。 无论是公司HR,还是专业的猎头,对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”,因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工,却为别人做了嫁衣。 根据小编的了解,一个人如果在同一个单位工作年限低于2年,往往被看做“不够忠诚”;而不到一年,可以被视为“稳定性差”。 那么是不是年限越长越有价值呢?不然!如果一个人在同一个企业年限超过5~8年,而岗位较低,薪资平平,这样的人反而没有竞争力。 就小编个人的观点而言,在同一个公司同一个岗位上,工作3~5年,如果职位没有上升,薪资没有大涨幅,应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值,否则个人的价值和能力不进则退。 为什么是3~5年? 不管是同行同岗,还是跨行换岗,一个人在进入一个新的工作环境,第一年往往是打酱油的熟悉过程,第二年才可能慢慢进入角色,真正融入企业文化,熟悉自己产品的内涵,经过前2年的积累,到了第三年才真正出成绩,当然也是职位和薪资提高的关键时期。 以上的过程,如果进入一个同行同岗的新环境,那么打酱油的时间会缩短,但不会少于6个月,基本也是在第三年的时候实现职位和待遇的较大提高。而且,企业的HR对于员工的期许也是在第二、三年。因此,进入一个新环境后的第三年,如果做不出较大成绩,哪怕个人不主动请辞,恐怕HR也坐不住了。 三年也是大多数正规企业第一次签合同的期限,如果被公司认可,那么接下来将至少是三年的合同续签。 如果个人表现很优异,到了第三年没有获得职位的提升(或者因为内部没有空缺职位),也不要在这时的合同到期日选择不续约,请务必续约,毕竟做生不如做熟,继续巩固一下自己的工作业绩,在第四、五年时看是否有提升的机会?说不定,公司领导和HR,只是希望再考察一年,到了第四年或者第五年,给你一个更高的职位或者一个平级而更好的发展空间。 如果你有幸在第四或者第五年,被内部提拔,那么继续在这个岗位上,仍旧以三到五年为限,为自己设定下一个提升目标。 如果到了第四或第五年,自己的成绩仍旧很突出,却没有得到更高的职位或者薪水,那么最明智的选择,就是跳槽。因为,这个环境已经成了瓶颈,而且个人的求胜欲望和上进心仍旧出于高点,此时跳槽,不仅可以得到更高的职位和待遇,也可以继续延续个人的求胜欲望。 如果选择混日子或者安于现状,那么你将会面临“生于忧患,死于安乐”的危险时刻,因为缺乏更高的发展空间,将慢慢削弱个人的求胜欲望,时间也将慢慢钝化个人的上进心,一旦这样的日子持续超过2年,一个人的锐气将被磨平,再想重拾当年的雄风,很难。这样的状态下跳槽,你很难有信心去博得一个更高的职位和薪水。因为,企业更喜欢充满激情,充满创造力的头脑,而不是一个安于现状,不思进取的心态。 在同一个公司同一个职位上,一旦错过了3~5年的跳槽黄金期,如上所述,员工对安逸的需求大于上进求胜的欲望,随着年龄的增大,家庭琐事的负担,人的惰性将越来越束缚内心,最终沦为朝九晚五混日子的上班族。 有的人尽管职位从职员到了主管,又到了经理,但是薪水每年以5~8%的比率增长,超过5年,依旧缺乏竞争力。很多人不再敢于去接受新事物,而安于每年5~8%的涨幅。而跳槽时,HR只会以你当下的薪资为起点,然后增长10~30%,因为你的年限越长,而待遇较低,对HR而言,说明你的价值也就在这个水平上,不会给你超过50%的增长。 3~5年,尤其是在第四或者五年,员工刚刚过了对原单位的新鲜感,呆腻了老环境,这个时候跳槽到一个新的环境,将继续刺激自己的创造思维。员工很难继续吃老本,只能不断学习提高自己,这样进一步巩固个人的能力,于己于企业,是一个双赢的时刻!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个不好说,每个人的情况不一样,很难讲多长时间比较合适,得要根据具体的实际情况来说才好,这个没有固定的标准,所以要看你自己是怎么样的了。但是为什么会有这种跳槽的想法?在一开始的时候,为什么不做一个慎重的选择呢?一个人经常换工作是非常不利于自己的,而且人会容易形成一个喜欢跳槽的不良习惯,然后会认为这个是很正常的了,特别是现在整个环境都是跳槽之风盛行之下,就会更觉得很正常不过,这得要小心了,会容易让自己产生另一个不好的做法,就是不管做什么事情,只会有三分钟热度,这样没有恒心去做事情的话,是无法把事情做好的,然后时间就这样过去了,到头来自己没有什么成就,接着就产生各种牢骚和抱怨,遗憾终生啊!所以要慎始,只有慎始才能够善终。要真正想明白,想清楚了,再去做,千万别太过草率了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在一家公司长期呆下去是需要理由的,比如:
1.这家公司给的待遇够吗?
2.这家公司有职位上升渠道吗?
3.这家公司有人情味吗?
反之,你再呆下去,你会怀念你的青春的。。祝好
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