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在一家公司呆多长时间后要考虑跳槽?
公司,你的,职位在一家公司呆多长时间后要考虑跳槽?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这没有概念的,做啥都好,肯定要有原因,要有结果的,不可能无缘无故去做一件事
想跳槽的原因,还有你想要什么样的结果
如果你只是觉得无趣,单纯的问这个问题,我只能说,公司不错的话,就好好做下去,好的平台,好的领导,好的同事,不是那么好找的,就算有那么一两颗老鼠屎,也不应该成为你跳槽的原因,这是在建立在公司不错的情况下
而如果公司不好,领导没有容人之心,同事也不行,那就确实没必要留下去,基本不用看做多久的,基本做个一两个月就看出来了,就可以走了
而如果是刚换新环境的,我的建议是,先待下去,因为除非所有条件都很恶劣,人不行,平台也不行,不然,你至少得做个半年,才能看出这家公司到底在做啥,是否有哪些值得你去学习的,这些不是短时间就能看出来的
回答于 2019-09-11 08:43:50
这没有概念的,做啥都好,肯定要有原因,要有结果的,不可能无缘无故去做一件事
想跳槽的原因,还有你想要什么样的结果
如果你只是觉得无趣,单纯的问这个问题,我只能说,公司不错的话,就好好做下去,好的平台,好的领导,好的同事,不是那么好找的,就算有那么一两颗老鼠屎,也不应该成为你跳槽的原因,这是在建立在公司不错的情况下
而如果公司不好,领导没有容人之心,同事也不行,那就确实没必要留下去,基本不用看做多久的,基本做个一两个月就看出来了,就可以走了
而如果是刚换新环境的,我的建议是,先待下去,因为除非所有条件都很恶劣,人不行,平台也不行,不然,你至少得做个半年,才能看出这家公司到底在做啥,是否有哪些值得你去学习的,这些不是短时间就能看出来的
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、切忌短期频繁跳槽
首先要强调的,就是三个月内最好不要辞职或者跳槽
给你看一个数据,这是2015年统计的2011届毕业生的收入与跳槽次数的关系,你会发现,工作三年以内,跳槽次数越多,收入越低。
而之所以出现这样的问题很好理解,对于应届毕业生来说,他们刚刚工作的头几年,他们没有经验,也欠缺工作需要的技能,进入公司以后往往还需要培训,需要老员工带着他们,这些都需要成本,这个时候公司是亏本的。
而这个时候应届生还要跳来跳去的,也许第一次跳槽能获得一定的工资涨幅,但是多次跳槽的话,只会让HR觉得你这个人不可靠。同样是新人,为啥非要用你呢,显然没必要。
所以一入职就多次跳槽,其实是非常不理智的。
那么说了这么多,到底什么时间跳槽比较合适呢?
2、最合适的跳槽时间是工作2-3年
为什么一定要等这个久才要跳槽呢?道理是这样的。
一个工作找的毕业生不管专业度契合的怎么样,总从总体上来说基本上都需要工作2-3年才能从0到1,而有这样一段比较长的稳定工作时间,才证明你还是比较稳定的,而且在这个时间段了也至少经历几个项目,可以说比较有经验了。这个时候因为职业选择,还是谋求更高的薪水和职位,从逻辑上都说得通。
3、太长时间在同一岗位也不好
在现代这个社会呢,短期总跳槽不好,但是长期不跳槽也有问题。
因为当你在一个公司工作超过了4,5年,尤其是在同一个岗位工作很长时间,绝大多数人往往都会忽略进一步的学习,而这个时候再选择跳槽,用人单位会认为你在公司太安逸缺乏竞争自愿,或者已经习惯了熟悉的环境习惯了安稳,所以也不太会用你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个有多方面因素决定。从几个月到几年不等。平台好。晋升空间大,时间就会常。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟工作时间没关系,跟是否达到自己的目的和公司是否有发展有关系!如果你从小白到了总监还有可能到副总裁,工资有不错你为什么要跳槽!相反如果没有发展或是不喜欢,三个月内离职最好,双方损失都小!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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