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怎么提高一个人的执行力？
执行力,工作,员工怎么提高一个人的执行力？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
抓住事情的关键点在那里，很多时候一件事情有个关键的地方，如果能从关键处入手，那么能在一定程度上提高做事效率，就比如阅读学习这件事，其实关键在于营造自己内心安静的一个气氛，想到通过阅读来获取知识，跟自己有关，那么就会专心致志去阅读看书了。
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做事情要有安排规划，每天应该做什么事情，每个月的任务量是多少，这些都是事先要安排好的，因为只有规划好要做什么事情，才能够在真正行动中知道自己要做什么，根据规定的时间来不断提高做事效率， 那样才能更快完成一件又一件事情。
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学习掌握做事方法，做事效率其实跟方向很有关系，但有一点需要特别注意，那就是方法采取得当，能够在一定程度上提高做事效率，这就需要平常自己在做事时去总结，同时去学习一些先进的做事方法，通过综合学习来掌握更好更快的做事方法。
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慢慢去提高自己的执行力，不要试图到达自己最终想要的效率，因为做事效率的提高是一个非常漫长的过程，特别是做事讲究环境、主体等各方方面的因素，因此不可能一下子就把执行力快速提高了，因此慢慢去提高即可，时间自会给到你答案。
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在不断坚持中去提高执行力，熟能生巧是有一定道理的，在我们不断重复做事的过程中，那种熟悉的做事坚持能够让我们更加熟练掌握，而这种类似的坚持需要在方方面面用到，因此坚持真的非常重要，集中注意力去坚持下去吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。就是要一心一意做好每一项工作或事物，在既定目标引领下，去体验执行过程中的快乐，在心理上要高度集中，不要八卦或犹豫不决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
及时检查结果，每一步都检查结，是增加执行力，并减少一个人错误影响团队的最有效方法！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有了目标后，积极想办法，努力做好这件事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是职小白。
执行力是一个人办事将事情做到实处的能力，在工作生活中可以看出一个人的工作能力和水平，特别是在体制内，执行力可以上升到更高的层次。
如何提高执行力一直是各个单位在研究追求的一个东西，可以从以下几个当面着手：一是要树立好导向。就是要让执行力强的人与执行力弱的人存在区别，有对待区别，薪酬区别，岗位区别等等，让大家形成一个导向，有执行力才有导向。
二是要加强常态监督。对于安排布置的工作，要经常性的跟进了解情况，时常进行问询，建立报告工作制度，时刻让办事人知道事情是一直有人在跟进的，如果办事人执行力弱就督促的紧一点，执行力强的人就多观察，确实将事情落到实处。
三是要建立好奖惩机制。对待工作拖拉和办事效率高的人，要有最直接的区别，将工薪绩效等金钱和执行力挂钩起来，建立台账记录，在年底年终奖等发放时要有所提现有所区别，对拖拉出错误的人要及时进行处罚。
四是要建章立制抓常态。要将相对应的一些规定进行普及推广并抓好标准执行，确实将法规的意识普及到每一个员工的心里去，严格落实依规办事，形成良好的行动自觉。
员工的执行力并不是一蹴而就，而是需要慢慢的去培养促成的，好的公司用法规落实工作，用情感留住人才，用收入推广价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说的是国企存在的一种现象！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢，如何提高一个人的执行力。这个问题太广泛了，以我个人的经历来说，首先是个人基因，家庭教育，学校引导，单位及社会的影响。
如一个人基因，家庭，学校，单位，社会就习惯了办事随便，没有现距的工作作风，那习惯成性，没有到最后的关键时刻压力，就无法提高他的执行力。
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