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公司规定员工上班工作时间不得随身携带手机，要锁在柜子里合不合理？合不合法？
手机,员工,公司公司规定员工上班工作时间不得随身携带手机，要锁在柜子里合不合理？合不合法？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请回答问题。
根据劳动合同法，企业在经过一定民主程序制定的规章制度的基础上，可以对员工进行管理。
如果企业在制定这样的规章制度的时候，在程序上没有问题，员工是需要遵守的。
但如果企业在制定程序上有问题，不能够以此对员工进行处罚。
如果要是根据没有经过合法民主程序制定的规章制度，对员工进行罚款或辞退、解除劳动关系等处理，那是违法的。
如果企业在制定这些规章制度的时候，一切都是合法的程序制定的，那么在车间里8小时都应该是工作的8小时，看手机，看微信，肯定会分散精力，更是违反企业规章制度的。
公司规定允许班组长或主管等人可以携带手机，那是考虑到车间一旦发生突发事件，可以有通讯工具迅速与外界联系。
当然，如果这些基层管理人员，若是老是看手机，那他们可能也是违规的，员工是可以投诉的。
相信企业在违规处理这方面应该是一视同仁的，如果做不到一视同仁，这样的企业，好得都是有限的，你可以考虑换一个企业工作了。
祝你职场工作一帆风顺。
杨辉讲师，分享20多年职场经验正能量，若对你有帮助，敬请点赞及关注，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
没毛病啊，要去它那上班就要服从它的制度规定。但是下班时间一到就不再接任何工作电话和消息，公私分明也没毛病
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