您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

公司规定员工上班工作时间不得随身携带手机，要锁在柜子里合不合理？合不合法？

手机,员工,公司公司规定员工上班工作时间不得随身携带手机，要锁在柜子里合不合理？合不合法？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 车间内工作时间不准随身携带手机，只有班组长工段长以上的可以带，这种规定合理合法嘛？我觉得现在都是网络信息化社会，公司又有很多新闻事项都是通过微信传达，不让带手机怎么看？员工有急事电话怎么办？为什么只有领导可以带？领导就不是公司的一员嘛？领导就可以凌驾于公司规定之上嘛？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于员工上班时间不能代手机吗。可能有以下几点吧。一，现在的员工吧，最大的年龄基本上也不超过六十岁吧。每人可能都基本上，有手机。在家里时，都看手机，都忘记了看电视，都养成了习惯。二，上班时，如果有人不住意，看手机，不但能担误了时间工作，而且还能担了误了不该出的事。三，和开会是一样，如果不较他，全部关闭了手机。不但他自己担误了听领导的重要讲话，而且他还能，谣乱了其他人的听话。必须根据需要代手机，不需要的时间，就是不能代手机。也是个好事吧。现在的手机大部分的，都能有记录名称，休息的时间，打开手机看看不就行了吗。这个问题，不为矛盾吧。我说的对不对吗，请你看看大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，

回答于 2019-09-11 08:43:50

深有感触，先分享后分析。

大概7、8年前，公司和国内某知名公司合作，成立离岸交付中心，主攻该知名公司自己品牌的智能手机的软件研发与测试。

交付中心的场地比较大，当时的员工有数百人，在场地的大门边，专门放了一台安检设备，你没看错，就如同地铁、火车站、飞机场中我们所看到的安检设备，旁边配备1-2个安检员。同时大门边摆放着数排柜子，类似超市的储物柜。

员工每天来上班，第一件事就是要把自己的私人物品，包括手机，背包，各种电子设备等，放入自己专属的储物柜，然后过安检，才能进入办公区。办公区里面监控如麻，每两排办公桌放置一个固定电话，可接外线，可打外线。员工可以将固定电话的号码告诉家人朋友，如果有急事，手机打不通的时候，打固定电话方便联系。

如果员工自己要用手机，那你就需要走出办公区，也就是说要离岗，短时间肯定没问题，长时间离岗肯定不行。

后续因为扩大规模，人数越来越多，导致储物柜数量跟不上，于是就出现多人共同使用一个储物柜的情况，即使这样，还是不能满足，于是一个更有趣的现象出现，那就是安检员旁边的桌子上，堆满了员工的手机，反正都是自己公司人，再加上有安检员照看着，也不怕丢。

当然，交付中心的这种规定是针对全员的，无论你是员工还是领导，甚至合作的客户，都必须要遵守，没有任何人可以例外。




事情分享完了，现在我们分析一下，这种制度合理不合理。

这是属于公司的规章制度，一般来说，还是合理的。
不让带手机等电子设备进入办公区，更多的是出于信息安全的考虑。全员都遵守，杜绝例外，在规章制度面前人人平等。

当然，随着这7、8年的发展，这个规章制度也逐渐跟不上形式了，于是也有了不少的变化，比如：

不在限制手机，手机可以带入办公场地。其他电子设备依然不能带入，包括相机、优盘、移动硬盘、个人电脑等。场地中禁止手机拍照。墙上的监控更加多了，而且360度无死角。工作电脑中装有更加先进的监控程序。



我们反过来谈谈本案例，唯一一个有争议的地方是：

上班时间员工不让带手机，而领导允许带手机。


如果不让带手机是公司的规章制度，那么员工领导就应该一视同仁，不能有例外，而你们的企业现在的做法是让领导凌驾于制度之上，这样的做法值得商榷。

至于如何及时获知公司的新闻，你们的企业还需要想更多的办法，比如：

让你们的行政或前台，每天固定一个时间，将公司以及外面的各种新闻通过内部邮件或内部工作群发给大家。
或者设立一个公共区域，区域中摆放数台可上网的电脑，供员工查阅资料，上网休闲，阅读新闻等。

总之，企业有这种规定可以理解，但想的不够周全，容易引来非议，而做员工的也可以合理提出诉求以及建议，和企业一起，让这种制度更加完善，更加人性化。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动者上班，公司规定不允许带手机上岗，将手机统一收缴，这是公司内部对劳动者的约束，也是工作纪律和行为规范，质量和工作效率提升的有效办法。

劳动者在工作期间，实行八小时工作制，是劳动者应尽的义务，在此规定期间，劳动者付出的劳动，公司是要付给劳动报酬的，从劳动时间上算，每一分每一秒钟，是含有金钱劳务价值，不能浪费一分一秒，以此来换取效益，创造公司财富，时间就是金钱之道。

如果在上班期间不严肃纪律，人人带着手机上班接打电话，接发微信聊天闭扯，成何体统，除劳务时间流失，延误工期外，还会导生产经营流程停止，提质增效减退。

至于本人提到上班，领导为什可以带手机上班，那是因为领导是班长，一个车间，一个班组总得要有人负责，万一工作中，出现意外事故，第一时间要保证信息畅通，掌握事故信息，以利及时处置，这就是既合理又合法之理由。

鉴于上述，就提问题答，系个人见解，可否供参考。

 1/2    1 2 下一页 尾页