您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如果职场上上司总爱骂下属，是什么心态？
领导,职场,自己的如果职场上上司总爱骂下属，是什么心态？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如果职场上上司总爱骂下属，是什么心态？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个人在职场之中会接触到各种各样的人，步入社会，尤其在职场中，也经常会有看着不顺眼的人或是看自己不顺眼的人，如果这个人是自己的领导，因为看自己不顺眼而处处刁难他该是一个什么样的心态呢？
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：首先要摆正自己的心态，人与人之间最大的区别就在于脖子以上的部位，脑袋决定看我们是一个积极向上的人，还是一个消极懒惰的人。作为职场人士，不管领导还是下属对我们怎么样，我们自己都要保持积极向上的心态，保持乐观、开心的面对每一天，才会在生活和工作中获得更多，不然，只会越来越糟糕。
2/9
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：正确看待自己在工作中的角色，自己进入工作，从事工作，并不是为了领导的喜好，而是为了自己，让自己有用武之地，让自己有施展才华的平台，更让自己满足自己的物质需求和精神需求。自己在工作中的角色不是为了服务领导，而是服务公司，服务工作内容，这个角色能够正确分析和对待的话，不管领导是否看自己顺眼，是否对自己刁难，都能很好的面对。
3/9
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：进行反思，并深刻的进行总结。其实一个人工作中被领导刁难，除了本身的性格、行为之外，更多的是源于自己工作能力不够，没有很好的完成工作内容，给整个团队还有领导拖后腿，甚至是丢脸，导致领导没有面子，才会让领导看自己不顺眼，处处刁难，所以作为职场人士，要经常性的反思自己，为什么总是招人讨厌，让别人不帮助自己反而会刁难自己，要进行总结，以免以后还是经常性的被刁难，毫无改观。
4/9
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：找一个时间和合适的机会，和自己的领导认真的谈一谈，好好沟通一下，看看到底是自己哪里不够好，还是的的确确很多方面让人讨厌，喜欢不起来。其实人与人之间没有什么大不了的事情，很多都是沟通不到位导致的，所以为了以后不在被领导刁难，不妨主动找他好好的谈谈，沟通一下，最起码表达了自己的心意，以及想改善关系的诚意。
5/9
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：不断学习和进步，人与人之间很奇怪，可能有时候并不是自己的错误，但是却遭到别人的嘲笑和冷眼，尤其在工作中，明明自己很努力，也做出了不少成绩，但是领导就是不喜欢自己，就是什么好事都不给自己，反而还会经常为难，和领导沟通后还是没有改变这种情况的话，不妨忘掉领导的不好，将关注点放在自我提高上面，不断学习、进步，让自己更优秀，自然成果会突出，同样会获得别人的认同。
6/9
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：努力完成领导安排的工作，并尽量做出好的成绩，合适的时候寻找适合的岗位调换。不能因为一个不喜欢自己的领导就放弃了整个的工作，该完成的还是要完成，既然这个部门领导看自己不顺眼，不如调换另一个部门，不管是否可行，最重要的是去尝试，当然前提是自己已经能够很好的完成本岗位工作，调换岗位对于一个职场人士而言，也是不错的选择，何况是为了躲开处处刁难自己的领导。
7/9
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：做职场中的有心人，认真用心的观察人缘比较好的同事，是怎么获得别人的认同，怎么让领导喜欢和支持的，平时多看人际交往的书，提高自己的情商，总之就是改变自己的人际关系，让自己成为职场中佼佼者，不管什么样的环境都能够左右逢源，如鱼得水，当自己慢慢成为交际能手的时候，领导也会对自己改变看法，即便他不改变，你已经改变了周围的环境。
8/9
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：换工作，“树挪死，人挪活”，职场不合适就换，也属于正常现象，何况自己并不是不努力，而是受到了领导的打压，即便自己成绩好，人也优秀，但是得不到领导的认可，始终会妨碍职场发展，不如尽早脱离压抑的环境，让自己重新开始，朝着职场目标努力。
9/9
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：无论如何，都不要当众和领导争执，即便他做的特别过分。人在职场中，总是有分工和角色，作为下属，还是要尊重自己的领导，这是职场人士应该遵守的一项基本原则，即便这个领导存在太多问题，也要给他面子，而你的表现会让其他人认可，得道者多助，失道者寡助，保持自己的职场涵养。
回答于 2019-09-11 08:43:50
《三字经》君则敬，臣则忠。
上级不尊重下级，下级不会忠心耿耿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，对于职场里的上司老是爱骂下属，是什么心态，这个问题我帮你分析一下。
1:恨铁不成钢。
有能力，有良心的领导都希望手下的下属能学会更多，更好的提升自己，希望下属的工资翻倍，看到你们成功他会很高兴。
2:自以为是
自以为自己是领导不得了，领导架子摆起，一副谁都不要惹我的心态，觉得自己是领导就高人一等的样子。
3:找存在感
还是有一点炫耀的感觉在里面，总想成为夜空中最亮的一颗星，假如遇上那种拿不出真功夫只有花架子的领导，又想找存在感，那怎么办呢？就只有拿这些绿叶来出气，好衬托他这朵鲜花
4:被最高领导批评
看到过一副漫画，就是一个人指着一个人骂，最高层叉着腰骂底下的人，底下的人一个比一个的头低，最高领导骂领导，领导骂小领导，最后受气的是员工，这也很正常。
每个公司都有爱训人的领导，不爱训人的领导真的都不是好领导，我感觉他们也像学校老师一样，只有骂一顿才知道错出在哪里，再讲一句自私的话，骂你们，你们才能意识到自己的错误，才能避开这些错误去好好工作，只有你们好好工作了才能带来效益，祝好
上一篇：夏天了，孤独的人可耻吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |