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为何很多程序员不愿意做外包了?
外包,项目,公司为何很多程序员不愿意做外包了?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
为何很多程序员不愿意做外包了?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
要想知道这个问题的答案,那就首先我们就得先了解外包公司与互联网公司之间的区别,知道了区别就知道了为什么程序员一般不愿意去外包公司了。
互联网公司和外包公司有什么区别呢?
互联网公司,就是和这个公司签合同,做公司自己的项目,做自己的产品,有归属感,这个归属感其实在职场是非常重要的,就感觉是自己人,为自己做。一旦,没有了归属感,做事情是非常懈怠的。
那外包公司呢?外包公司其实是分两种,一种是项目外包,一种是人力外包。
那什么是项目外包呢?所谓项目外包就是外包公司接别的公司的项目,别的公司把项目外包给你们公司。产品不属于你们公司,你们只负责做,负责开发,对方公司付给你开发费用,你按时,按需求完成项目即可。
那什么是人力外包呢?就是人员外派,比如华为可能有很多项目要做的,但是如果不是核心的项目的话,华为不想用自己的人做,不想招那么多人来开发,毕竟人力成本很高,这个项目做完了,可能就不用了,那么就找外包公司来做,但是项目必须是在华为公司内部完成,由华为的人来监督,外包公司负责把人员外派给华为,和华为员工一起工作。当然了,外派人员是跟外包公司签劳动合同,而不是华为,给你发工资的也是外包公司,不是华为。
为什么不想进外包公司?
不管是接的外包项目,还是人力外包,都没有归属感,项目不是自己的,所在的公司也不是自己公司,一旦出了问题,临时工,外包人员就很容易背黑锅。所以,既没有归属感,还容易背黑锅,谁愿意干呢?
另外,很多人都探讨,外包项目不锻炼人,外包公司,尤其是大型的外包公司都有自己现成的框架和技术栈,去了只粘贴复制即可,工作挑战不大,而且外包公司的活都比较紧,容易 996 ,所以,很多人不喜欢外包公司。
当然了,也并不是所有的外包公司都这样,也不是所有的外包项目不锻炼人,这个得视情况而定。比如人员外派到华为,其实做项目,吃喝都跟华为内部的人不一样,差别就是给你发工资的不是华为,有些项目也是很锻炼人的。
好了,我的回答就到这里了,希望我的回答能够对你有帮助,如果感觉不错,记得给我点赞支持。
回答于 2019-09-11 08:43:50
曾经干过不少外包的码农来告诉你为什么。
1. 没有时间。天天996哪里有时间干外包,要钱还是要命。
2.不少外包项目都是给你2000给我做个淘宝这种的需求。付出跟投入不成正比。
3.各种层层转包。到开发这里活难干钱还少。前几日的新闻不是某县3000w的电影项目,层层转包,到了导演手里只有10万不说还没给结清。
4.很多是口头需求,而且要求还不低。各种骚想法。微信小程序里给整一个im。微信公众号对接个支付宝支付。
5.结款难,我做过几个外包,有的干一半不要了我只赚了个定金。有的尾款难结算本来钱就不多。至今我还扣了一个甲方的阿里云一台。
基于以上原因,费这个劲儿还不如我去女装直播。搞不好火了呢。
我是 码农小胖哥。觉得回答解决了你的疑问的可以点个赞,转发一下,关注一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
软件作为一个 零拷贝成本 的事物,其价值也就只能体现在 创作 上。
而软件能够外包的前提,必须是时间和成本可预估的。时间和成本若可预估,那它绝不可能属于 创作,只能属于 复制。一开始说过,软件复制是极低成本的,那么作为从业人员,又如何获取自己的高价值?
如果你所掌握的技能需要高成本和高智商,但干的却是高级打字员类的低薪体力活儿,想必你不愿意。
回看外包公司现状,顶多一两个真正的程序员,用于解决突发的技术问题,而其它大多来自刚毕业的,且最好是学渣。因为学渣不容易跳槽。
试用期一过,无数老人走,无数新人进。
每天加班,工作力只体现在工作时间上。
禁止创新,因为你的一点创新,只使老板节约了一点人月成本,工资低,人月成本就不足道。没有提升竞争力。却使得老板招收新人的门槛提高一大截。
对比一下真正的软件公司:
极少加班,因为软件开发属于高强度脑力活动,每天正儿八经的工作半小时已经是极限了(我上一家公司规定是每周工作35小时,工作产出3小时。只要你每周完成人均的3小时量就行,其它时间鼓励员工玩乐和学习,而不是继续本职工作,否则代码质量会降低)。加班比不加班的产出更低。
同一批新员工,进来时水平差不多,若干年后各有所成,虽然侧重点不一样,没有谁可以取代谁。即使不是公认的专家,也能成为某一方向的鬼才,体现了自己存在的独特价值,而不是一个可随意被抛弃的标准螺丝钉。
做软件比做管理难,做软件的就比做管理的工资高。而外包公司,不做管理,所得工资都不需要缴个人所得税。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1. 虽说外包工作强度大,但是对新手提升不得不说,快
2. 外包不稳定,如果能到甲方工作还是不要选择外包。
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