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简历上面有哪些细节需要注意的？
简历,岗位,你的简历上面有哪些细节需要注意的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
1） 个人信息：只有姓名、私人电话、邮箱是必写的，性别、出生年月、年龄、婚育状况、身高、户籍、居住地、政治面貌都是对你有利才写。
2）求职目标、关键词不可少，尤其是在网络备份简历时。
3） 曾经就职于知名公司，简历中一定要利用单位介绍为自己贴金。
4） 频繁跳槽的人，要运用离职原因消除招聘者觉得你不稳定的疑虑。
5）第一学历是全日制统招本科以下学历的人，要巧妙地撰写教育背景栏目。
6）如果没有特长、特别的爱好，可以不写兴趣爱好。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
别写错名字哈
回答于 2019-09-11 08:43:50
简历，所以要做的就是HR这关，要想想HR最注重的是什么呢？
1、岗位匹配度（说白了就是以往的工作经历是否符合招聘的岗位需求）。这也是HR给用人部门推荐简历最最核心和重要的指标项。
所以，投递简历时，要根据当前岗位职责和要求微调简历内容，突出重点。
2、人员稳定性（HR最不喜欢的就是刚来几天就走了，又得重新开始）。所以，简历中一定要尽可能体现你的稳定性。比如：
1）已婚已孕（如果是二胎，一定要注明，已完成人生重点工作，说白了不会请产假，HR喜欢）
2）以往较长年限的工作经历（表达不会轻易离职）
3）离家近（很多人离职不是因为薪资待遇、工作不开心，而是因为离家太远，想不到吧……）
3、好看的模版（谁都喜欢）
顺手给你推荐几个模版，希望做出一份好看的简历哦
这里还有很多，有文员、客服方向的，可以自己下载：
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回答于 2019-09-11 08:43:50
【职场新人秀】对于求职者来说，简历是帮助他们走进应聘单位大门的钥匙，一块敲门砖。而对于企业来说简历又是一张识别人才的名片。
而马云曾在一次采访中这样描述简历对于他的意义：“阿里有上万名员工，但我从来不看任何的简历，因为简历中虚假的成份太多，念这么多年书，不能证明自己能干什么”。按马云的话来说，简历不能证明自己能干什么，但他却是让别人了解您、认识您的一扇窗，他不看简历，可他的HR会看。
简历的结构
简历的基本结构一般分为四大块，分别基本资料、教育情况、工作经验、项目经验。
简历的细节
对于求职来说在简历上要注意那些呢？
工作经历要用倒叙书写法列举；
将每份工作经验完整写出；这块建议使用STAR法则来体现工作经验；
在简历中不要体现空窗期；
对于工作经验来说不易太多，要学会忽略较短时间的工作经验；
像应届生、无工作经验人员来说，建议适当添加一些实习经历；
根据应聘岗位有针对性进行内容调整；
一定要传证件照；
小结：为了避免面试的环节被拆穿，切勿过度的修饰简历。
对于HR来说比较观注简历里的那几项：
现在的简历模版大致为应届生模版和社会人员求职两类。对于有一定工作经验的人员来说在求职的时候更喜欢选择使用一些招聘网站上的现在模版。
简历里的内容与求职岗位需要的相符对有多少。比如说：这个岗位明明招只招女性，由于国家明列禁止不得有性别歧视，所以这块就要注意。
简历里学历情况。比如：岗位需求是全日制本科，而的学历是自考。这块一般会通过毕业时间和工作时间相结合来分析。
简历里的工作经历。HR会通过STAR法则来考察应聘者的稳定性、关联性、专业能力、问题的解决能力等几方面。曾经做过些什么，取得了那些成绩，不过HR也会根据简历中所写的内容，在面试时进一步加深了解。
希望我的回答的可以帮助您。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你应聘某一个你喜欢的岗位，那就对这个岗位展示自己应该有的价值。扬长避短，展示自己在这个岗位上的综合实力，或者说上一份工作有的优秀成绩，或者说对于这份工作自己的见解或者观点，这样让老板看到会觉得你有自我价值，对这份工作的认真和努力。
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