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生病了，想请两天的假领导都不批，加班的时候就一句话，你们怎么看？

领导,工作,都是生病了，想请两天的假领导都不批，加班的时候就一句话，你们怎么看？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 请假的时候是不是就和孙子一样

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们总说一码归一码，可事到临头能做到的很少，加班和请假是两码事，不是说你同意加班老板就一定要同意你请假，无论经常加班还是不好请假，在你看来都是对你的不公平，在你觉得不公平的情况下还愿意留下来，只要老板不是你的至亲，那无非两种情况，一是你瞻前顾后，缺乏勇气。二是你所获得的利益让你觉得所受的委屈还在可承受范围之内。如此而已！

回答于 2019-09-11 08:43:50

管理理念的问题，也是中国企业的通病，个别企业打着不断提高经济效益的幌子，疯狂榨取职工的剩余价值，完全不顾职工的身体、家庭、情绪和情感的变化，只是坚持我给你发工资，你必须给我奉献的传统。不要“竭泽而渔”“焚林而猎”的道理他也许会懂，但在企业经营过程中绝对不会运用。但幸运的是，不少年轻的企业已经从这个模式中走了出来，“打工皇帝”“自己给自己开工资”等一系列管理模式在我们面前展现，管理更加的温情和人性化，正在由“团伙”向“团队”发展，更加注重塑造先进的企业文化，可以说，享受工作，享受生活的环境正向我们走来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

和孙子一样，到时不见得，我们一般都交请假条，请假的时候，人不必和领导直接见面，病假条当面代言即可。

生病请假领导都不批，说明你日常常请假吧，不然领导不会见你生病也不放过。有的用人单位，一个萝卜一个坑，用人很是紧张，你走了工作就停滞在那，会给工司进度及业绩带来影响，领导自然不希望也不愿批准假期，所以领导见假条时多是不会回复，若本人当面向领导请假，领导会说公司业务紧让你克服一下。我们请假时，领导要不一句不说，要不会多说几句。

加班就一句话。没办法，人家是领导，公司业务不能如期完成时，领导就是下达加班命令，身在其位，考虑的公司业务，理解！

领导，是管理公司业务工作的，他所关注的自然是公司业绩及利益，一切以公司生产为重。请假不批，加班就一句话，太正常！

回答于 2019-09-11 08:43:50

碰到这种领导真的不咋的。大家能在一个公司工作，其实是挺缘分的一件事情，任何公司都是靠团队合作做事情的。好的团队才能高效的发展。这个问题可以从以下几个方面来看:

1，生病的时候请假领导不批，这种做法是不正确的。大家工作都是为了更好的生活，生病了一定是要马上去看病的，按理说领导应该非常关心才对。这个时候对下属的一句关心，比得上平时的十句。不只要批复请假，还要关心一下。员工得到领导的关心，平时才能更加卖力的工作奉献。

2，加班时一句话，也是不对的。按照国家的劳动法，加班需要给到加班费的，否则就是违法。当然，目前我们国家有很多企业平时加班没有给加班费。但至少，要给员工一个说法，为什么要加班？加班是以后调休，还是什么？加完班一块聚餐什么的。没有加班费，至少要从其他方面尽可能的让下属理解。只有内心愿意加班，认可了加班的这件事，才能出结果，否则就是加班了也是在熬时间，没有任何用，还会影响正常时间的工作状态情绪。

3，建议看看是领导的问题，还是公司整体就这种文化。如果是领导个人问题，以后还有可能改进。如果是公司整体文化就这样，那就考虑退路吧，没什么前途。

其实，碰到这种事情还是比较奇葩的，一般的领导还都是比较注意方法的，注意如何调动团队积极性。这种领导可能呆不长，时间长只有2种结果，团队人员一个个离职或者转岗，或者是大家都混着出工不出力业绩大幅度下滑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

默默忍受，或者默默离开。话不啰嗦，干就完了

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果真的生病了，可以跟领导谈谈，相信领导会体谅你

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