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为何有人说本科毕业反倒难找工作？

企业,现在,的是为何有人说本科毕业反倒难找工作？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为何有人说本科毕业反倒难找工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

过去大学没扩招以前，一年大学一共只有100万多点学生，现在扩招一年860 870万，几乎多了8倍，你说该不该难

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先感谢您的邀请回答。

对于上述提到的这个问题其实是一个老生常谈的问题。

前几天刚看了一条新闻人社部发的，今年的大学毕业生将达到834万，再创历史新高。我们常说史上最难就业季，其实每年的大学生就业都不是很容易。我们也常常吐槽现在的大学生还不如农民工兄弟的工资。

但是呢，另一方面，每年的高考还是非常的激烈，学区房、K12教育早已成为红海中的红海，多少培训机构和培训班成为了学生业余时间的重要工作呢。

这种现状其实我们应该辩证的看待，一分为二的看待这种历史现象，而不能绝对的一刀切。

首先，企业用人和大学生就业需求不匹配是首要解决的问题

现在中国处在互联网时代，变革无处不在，而我们知道学生在学校学习的知识呢具有一定的滞后性，因为市场经济条件下，社会变化太快，我们在校学的很多知识可能市面上的企业或者公司早已不在应用了，所以企业需求和学校培养的人才需求度不匹配是造成学员就业难、企业招工难的一大难题。

比如说，我上大学时学的新闻传播，主要讲的是关于纸媒报纸、广播、电视之类的知识，但是等我毕业出来工作时市场上很多企业都在做新媒体 ，做公众号、微博、短视频等等，而这些学校里一点都没讲，那么势必会影响学员的就业。

其次，大学生数量供过于求，企业用人岗位数量较少，就业竞争较大

现在是人工智能、大数据时代，企业运营很多方面靠的是高新技术，而不是人力，所以市场上的就业岗位其实并没有那么多，换句话说，就是供过于求，现在市场上供应的大学生数量太多了，相反，企业对于人才需求的消耗量和需求量却没有那么的多。这也是为什么现在很多大学生就业拿的只是白菜价的工资甚至连工作都找不到。

第三，人工智能时代，企业对于人才的需求高精尖，不在多臃散。

企业用人招的是高精尖的大学生，而对于那些普通院校毕业的大学生来说，并没有多少就业竞争力，这也是为什么名校的光环如此受到企业和很多家长的青睐。

以上几点就是关于大学生就业难的一点个人看法，就业关乎你我他，所以就业一定要跟上这个社会的发展趋势，紧跟时代潮流。早日进入互联网行业，才能帮你早日实现高薪就业梦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要求太高了？应该比专科好找的

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个不能笼统地说。有的本科专业太冷，或是毕业生太多、竞争激烈，找到心仪的工作自己难。还有的是由于本科生就业要求太高，单位人才需求与自己不匹配，所以难以就业。而专科生，由于专业实用，社会需求量大，且心态比较实际，所以找工作相对容易一些。本科生、专科生的就业期望不同，因此不能一概而论。况且以后的职业发展也是有较大差别的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

心浮气躁。高工资的活作不了，低工资的活不想做。眼高手低，现在许多人宁肯做3000内的工作混日子或是等机会，也不去自己努力做一番事业。说实在的，凡是不成功的本科生，原因都在他自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，这个现象确实存在，个人认为和自我定位有关。

1. 本科毕业，去普通公司做一线作业员、或去工地搬砖，肯定不太乐意啊。这种不需要技术、学历、经验的工作，本科生不愿意干，不是不好找。

2. 需要技术、经验的技术人员，本科刚毕业，不符合要求，小公司不愿意花费精力时间培养人才，可能更大的担心是培养出人员，留不住。大公司有招实习岗比较多些，但薪资不会太高，可能还会低于工地搬砖收入，甚至难以解决租房、温饱问题。

3. 优秀的人才，每个公司都希望的。关键是如何使自己变得优秀。同样4年大学，是花时间学习，提升个人竞争力，包括各种考证，专业知识学习积累；还是打打游戏、谈谈恋爱；结果不一样的。导致同样四年大学出来，个人竞争力参差不齐。

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